Alineación de la capacitación al plan de negocio

Descripcion:

• Establecerá la conexión entre las estrategias del negocio y el desarrollo del personal
• Identificará los componentes de una administración de desarrollo integral
• Diseñará un plan de desempeño y desarrollo y su administración
• Mejorará el desempeño del entrenamiento y desarrollo con base en la alineación a los planes estratégicos de la empresa
• Aprenderá técnicas para una planeación estratégica de las acciones de entrenamiento y desarrollo de personal

• Visión operativa y contributiva de RRHH
• Autodiagnóstico… ¿su empresa está abierta al aprendizaje?
• La solución al talento: alinear, comprometer, medir
• Cultura de alto desempeño… valores clave
• Perfil de aptitud organizacional
• Asesinos silenciosos bloqueadores del cambio
• Organizaciones que aprenden
• El entrenamiento y desarrollo de personal en ambientes de cambio constante
• Proceso de capacitación… un enfoque actual
• Ciclo profundo del aprendizaje
• Creatividad e innovación… plataforma del entrenamiento y desarrollo de personal
• Cómo integrar el plan de capacitación al plan de negocios
• El nuevo enfoque de la capacitación: alineación, preparación, implementación, medición
• Evaluación del aprendizaje… niveles y competencias
• Actividades de aprendizaje… un nuevo paradigma
• Competencias del nuevo capacitador
• Plan de acción