Alineación y vitalidad organizacional

Descripcion:

Objetivos
Revitalizar el deseo de comprometerse con la organización a través de una visión renovada de su trabajo y responsabilidades al identificar los puntos de conexión entre su proyecto personal de vida y el proyecto de su organización; le dará un significado más positivo a su trabajo y estará más dispuesto a incrementar su desempeño en la organización.



Alcance organizacional
Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

• Organizaciones de larga vida
• Actitud ante adversidades
• Curva de resultados y vitalidad organizacional
• Alineación organizacional
• Modelo de tensión creativa y definición de metas