Capacitación por competencias

Descripcion:

• Identificará las bases de un sistema por competencias
• Será capaz de desarrollar e implementar un programa de capacitación interna para que el personal conozca y participe en el sistema de competencias
• Contará con elementos para dirigir el cambio y manejar las resistencias en la implementación de un sistema por competencias
• Determinará en qué consiste la DNC, el desarrollo de programas y la selección de instructores internos y externos, con base en competencias

• Fundamentos de Competencias laborales
  - Alineación a las competencias organizacionales clave
  - Definición de las competencias clave
  - Gradación de competencias
  - Definición de los comportamientos
• El proceso de selección de talento
  - La descripción del puesto y sus correspondientes competencias
  - Busque las competencias vitales
  - Entrevista focalizada
  - Compare los resultados de sus candidatos
  - A quiénes contratar
• Proceso de Capacitación con base en Competencias
  - Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC )- Diseño de Programas de Capacitación con base en Competencias
  - Otros programas de desarrollo de personal
  - Seguimiento y transferencia del aprendizaje en el puesto de trabajo
• Evaluación de competencias
  - Métodos de evaluación de competencias
  - Escalas de evaluación
  - Calificación de competencias
• Selección de instructores
• Plan de acción