Coaching para alto desempeño

Descripcion:

• Conocerá su estilo personal de dar Coaching y responderá mejor a otros estilos
• Mejorará su propio desempeño, el de los colaboradores que le reportan y el de su organización
• Adquirirá la habilidad de evaluar y relacionar eficazmente a los integrantes del equipo
• Será capaz de facultar a otros colaboradores con eficacia

• Qué es el Coaching y por qué llevarlo a cabo
• Sus fases y preferencias de aprendizaje
• Prácticas de Coaching y retroalimentación sobre aspectos de la vida real
• Inteligencia emocional
• Trabajo con personas que parecen difíciles
• Mayor flexibilidad en sus estilos de Coaching
• Cómo escuchar a las personas en tres niveles significativos: hechos, emociones y valores
• Desarrollo de la carrera: reconocimiento de qué es lo importante en el trabajo
• Llamado a la acción: Elaboración en conjunto de un plan de Coaching personalizado