Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo
Información del curso
Descripción
El Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo es un programa que busca, a través de la investigación de alta relevancia científica y social, generar conocimiento y hacer aportes teóricos al campo de la gestión y de las ciencias administrativas, así como incidir en las organizaciones, empresas, proyectos productivos, regiones y actores sociales a fin de colaborar en su orientación como agentes de cambio social responsable y sustentable.
Como objetivo tiene el formar recursos humanos de alto nivel capaces de generar conocimientos pertinentes y modelar estrategias de intervención, innovadoras y eficaces, que permitan a las organizaciones gestionar e incrementar los recursos tangibles e intangibles de cara al desarrollo sustentable, así como formar investigadores que se inserten en el ámbito público y privado en instituciones académicas de alto nivel académico tanto en la investigación como en la docencia, capaces de desarrollarse interdisciplinariamente.
Temario
A consultar con el centro
Competencias para las que te prepara el curso
Destinatarios
El candidato a ingresar al Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo deberá cubrir los siguientes requisitos: Conocimiento. En el área de Ciencias Administrativas y/o en el campo de las Ciencias Sociales afines a las líneas de investigación del programa.
Habilidades:
- Razonamiento lógico y matemático para el análisis y resolución de problemas.
- Facilidad para la redacción de artículos y textos científicos en el área de las Ciencias Administrativas y afines.
- Facilidad para la comprensión de lectura de textos científicos en inglés en un nivel intermedio.
- Manejo adecuado de las TIC's.
- Capacidad de argumentación.
- Expresión oral y escrita adecuada en español así como una capacidad de expresión oral básica en inglés
- Capacidad crítica.
- Capacidad para trabajo en equipo.
- Disposición para la innovación.
- Responsabilidad
- Honestidad
- Ética profesional
Requisitos
- Acta de Nacimiento.
- CURP.
- Certificado de estudios de Licenciatura y Maestría. NOTA: Promedio mínimo de 8 o su equivalente de nivel maestría.
- Proporcionar un ejemplar digital tanto de su tesis de licenciatura como de maestría.
- Título profesional de Licenciatura y Maestría.
- Resumen de Curriculum Vitae con fotografía reciente a color
- Un escrito de cinco páginas máximo en el que el candidato describa:
- Exposición de motivos por los que desea ingresar al doctorado.
- Las principales aportaciones que pudiera aportar su proyecto de investigación
- Sus áreas de interés para realizar una investigación doctoral
- Entrega de un proyecto de investigación debidamente argumentado en un máximo de 15 cuartillas.
- Acreditar un nivel de comprensión del inglés a partir del examen institucional de la Universidad Veracruzana en su nivel II o un certificado o documento institucional que acredite como mínimo 300 horas de preparación en el idioma inglés, o en su caso un puntaje de 400 en el caso del examen de certificación de un TOEFL ITP.
- Dos cartas de recomendación académica avalada por académicos de la propia Universidad Veracruzana o alguna otra Institución pública y/o privada
- Cumplir con todos los lineamientos y requisitos que marque la Convocatoria General
Metodología
Idiomas en los que se imparte
Objetivos
Específicos
- Formar investigadores del más alto nivel en materia de ciencias administrativas, gestión y análisis organizacional que sean capaces de generar teoría en alguna de las tres líneas de investigación del Doctorado.
- Contribuir a la competitividad, la eficiencia y la sustentabilidad de las empresas y organizaciones a partir de la construcción de conocimientos sistemáticos y rigurosos para la toma de decisiones.
- Formar investigadores que generen conocimiento para que en las empresas y organizaciones se fomente y facilite la creatividad y la innovación.
- Promover el desarrollo sustentable a partir de la inclusión en empresas y organizaciones de modelos de gestión flexibles, éticos y responsables con las personas y el medio ambiente.
- Contribuir a la formación y el fortalecimiento de redes empresariales que incentiven las capacidades de competencia de las diferentes regiones.