Especialidades en Recursos Humanos

Formación básica
Dos asignaturas que proporcionan al estudiante la comprensión fundamental que se requiere en el programa educativo correspondiente

    Propedéutico
    Liderazgo

Formación profesional
Dos asignaturas que tienen como finalidad profundizar en el campo de la disciplina a través de aprendizaje autónomo.

    Desarrollo Organizacional
    Proyecto Integrado

Formación profesional
Tres asignaturas, que contienen aspectos teórico – prácticos, con tópicos selectos en un área disciplinar, que conforman la especialización, con el fin de fortalecer sus competencias.

    Comunicación Organizacional
    Psicología de Grupos
    Gestión del Talento

Perfil de ingreso
El aspirante a cursar esta carrera deberá contar preferentemente con los siguientes conocimientos y habilidades:

Conocimientos de Administración, básicos de desarrollo organizacional y psicología organizacional.
De comunicación oral y escrita.
De razonamiento lógico y matemático.
De uso de tecnología de computadoras, (Office).
Actitud: Emprendedora, Crítica, Propositiva, con disposición para el trabajo en equipo, orientado a la resolución de problemas y con compromiso con los valores fundamentales de respeto, tolerancia, justicia, honestidad, entre otros.

Perfil de egreso
El egresado de este programa poseerá las siguientes competencias centrales:
Durante la carrera adquirirá las:

Habilidades necesarias

• Identificar características personales de liderazgo y desarrollarlas.
• Resolver conflictos mediante la negociación.
• Crear, mantener y desarrollar equipos de trabajo.
• Planificar los objetivos de la empresa y orientar los esfuerzos del talento humano hacia el logro de los mismos.
• Tomar decisiones de acuerdo a información disponible.
• Diagnosticar el ambiente organizacional y diseñar estrategias para mejorarlo.