Habilidades Gerenciales

Al término del curso el participante aplica las competencias necesarias para gerenciar al recurso humano, a través de los modelos adquiridos, bajo un enfoque de un gerenciamiento humano y por resultados.

1. Administración del tiempo
2. Alto impacto en las reuniones
3. Presentaciones que producen resultados
4. Proceso de la gestión del cambio
5. Mentoring (La manera de entrenar en el puesto de trabajo)
6. Conciencia organizacional

Jefaturas, Gerentes y Directivos