Licenciatura en Relaciones Industriales
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Información del curso
Licenciatura
Escolarizada
8 semestres
Descripción
Objetivos:
Formar profesionistas con sensibilidad al entorno y con visión estratégica. Capaz de desenvolverse bajo los cimientos de la ética y el correcto desarrollo profesional. Entendiendo al fenómeno laboral para desarrollar estrategias de solución a los ambientes organizacionales con una óptica global del comportamiento laboral.
Formar profesionistas con sensibilidad al entorno y con visión estratégica. Capaz de desenvolverse bajo los cimientos de la ética y el correcto desarrollo profesional. Entendiendo al fenómeno laboral para desarrollar estrategias de solución a los ambientes organizacionales con una óptica global del comportamiento laboral.
Temario
PRIMER CICLO
Contabilidad General I
Introducción al Marketing
Principios de Adminstración
Fundamentos de Informatica I
Introducción al Derecho
Comunicación Organizacional
SEGUNDO CICLO
Derecho Mercantil
Contabilidad General II
Administración de Recursos Industriales
Fundamentos de Informática II
Probabilidad y Estadística
Métodos de la Investigación
TERCER CICLO
Dinámicas de Grupo
Diseño y Estructura Organizacional
Sociología Industrial
Fundamentos de Economía I
Contabilidad Administrativa
Reclutamiento, Selección e Inducción del Personal
CUARTO CICLO
Seguridad Social
Presupuestos
Fundamentos de Economía II
Modelos Operacionales Para la Toma de Decisiones I
Cultura Organizacional
Psicología Industrial
QUINTO CICLO
Derecho del Trabajo I
Modelos Operacionales Para la Toma de Decisiones II
Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Comportamiento Organizacional
Administración de Remuneraciones
Psicología de Grupos
SEXTO CICLO
Motivación y Conducta Humana
Administración de la Producción
Derecho del Trabajo II
Finanzas en las Empresas
Derecho Fiscal
Comercio Internacional
Desarrollo Organizacional
SEPTIMO CICLO
Seguridad e Higiene Industrial
Relaciones Públicas
Psicología del Consumidor
Evaluación del desempeño del Recurso Humano
Análisis y Valuación de Puestos
Ética Sindicalismo
OCTAVO CICLO
Administración de la Calidad
Seminario de Empresa
Reingeniería de Procesos de Negocios
Dirección Estratégica
Auditoría de Recursos Humanos
Seminario de Tesis
Contabilidad General I
Introducción al Marketing
Principios de Adminstración
Fundamentos de Informatica I
Introducción al Derecho
Comunicación Organizacional
SEGUNDO CICLO
Derecho Mercantil
Contabilidad General II
Administración de Recursos Industriales
Fundamentos de Informática II
Probabilidad y Estadística
Métodos de la Investigación
TERCER CICLO
Dinámicas de Grupo
Diseño y Estructura Organizacional
Sociología Industrial
Fundamentos de Economía I
Contabilidad Administrativa
Reclutamiento, Selección e Inducción del Personal
CUARTO CICLO
Seguridad Social
Presupuestos
Fundamentos de Economía II
Modelos Operacionales Para la Toma de Decisiones I
Cultura Organizacional
Psicología Industrial
QUINTO CICLO
Derecho del Trabajo I
Modelos Operacionales Para la Toma de Decisiones II
Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
Comportamiento Organizacional
Administración de Remuneraciones
Psicología de Grupos
SEXTO CICLO
Motivación y Conducta Humana
Administración de la Producción
Derecho del Trabajo II
Finanzas en las Empresas
Derecho Fiscal
Comercio Internacional
Desarrollo Organizacional
SEPTIMO CICLO
Seguridad e Higiene Industrial
Relaciones Públicas
Psicología del Consumidor
Evaluación del desempeño del Recurso Humano
Análisis y Valuación de Puestos
Ética Sindicalismo
OCTAVO CICLO
Administración de la Calidad
Seminario de Empresa
Reingeniería de Procesos de Negocios
Dirección Estratégica
Auditoría de Recursos Humanos
Seminario de Tesis
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Universidad Hernán Cortés
Campus y sedes: Universidad Hernán Cortés
Centro de Estudios Superiores Hernán Cortés
Poeta Ángel Núñez Beltrán No.149 - Col. Emiliano Zapata
91000
Xalapa Enríquez, Ver.
(Veracruz)