Licenciatura en Administración

Descripcion:

• Administración General
• Administración de Recursos Humanos
• Fundamentos del Derecho I
• Valores para el Ejercicio Profesional
• Lógica y Teoría del Conocimiento
• Taller de Redacción
• Psicología General
• Habilidades de Liderazgo
• Análisis de la Realidad Nacional
• Análisis de la Realidad Regional
• Estudios Prospectivos

• Mercadotecnia I y II
• Teoría de la Administración
• Comportamiento Organización
• Analisis y Diseno de Organizaciones
• Capacitación y Desarrollo de Personal
• Administración de Compensaciones
• Administración de la Producción
• Administración de Empresas Pequenas y Medianas
• Planeación Estratégica
• Auditoria Administrativa
• Seminario Integrador de Mercadotecnia
• Contabilidad I y II
• Analisis Contable
• Alta Dirección
• Seminario de Emprendedores
• Publicidad
• Derecho Mercantil I
• Derecho Laboral I
• Derecho Fiscal I y II
• Organismos y Regulaciones Internacionales
• Economía General
• Microeconomía
• Macroeconomía
• Administración Financiera I
• Finanzas Internacionales
• Filosofía de la Administración
• Seminario Integrador de Administración

• Ingles I
• Informática
• Estadística I y II
• Matemáticas Financieras I y II
• Informática Administrativa
• Metodos de Investigación I
• Opción de Titulación

• Mercado de Capitales y Dinero
• Analisis e Interpretación de Estados Financieros
• Inversiones Extranjeras
• Administración Financiera Internacional
• Decisiones Financieras
• Administración Financiera de Empresas

• Selección de Personal
• Teoría y Practica de la Evaluación del Desempeño
• Desarrollo del Potencial Humano
• Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
• Comunicación Administrativa
• Administración del Cambio Organizaciónal

• Planeación de los recursos humanos de la organización. Reclutamiento, selección de personal, inducción y capacitación del personal directivo y operativo de la empresa.
• Administrar las compensaciones y prestaciones al personal.
• Asumir la posición de liderazgo para retener y motivar al personal en el logro de los objetivos de la organización.

• Localizar las fuentes y los destinos de capital y financiamiento que requiere la organización para su adecuado crecimiento y desarrollo. Medir y evaluar la rentabilidad de la empresa, así como decidir sobre el destino de los rendimientos de la misma. Conocer y aprovechar las oportunidades que ofrecen los organismos financieros locales, nacionales e internacionales. Manejar los recursos de ahorro a largo plazo, como los fondos para el retiro, (afores).

• Presentar solicitud de ingreso debidamente requisitada;
• Original y tres copias de certificado de estudios de secundaria y bachillerato;
• Tres copias del CURP
• Original y tres copias de acta de nacimiento.
• Seis fotografias en blanco y negro, de frente, tamano infantil.
• Cursar el programa de Plan de Vida y Carrera.