Licenciatura en Administración de Empresas

• Planear la gestión empresarial hacia la búsqueda de la mejora continua mediante la optimización de los recursos económicos, humanos, financieros, técnicos, tecnológicos, materiales y financieros, reconociendo y aprovechando las virtudes y fortalezas de las personas que integran el grupo de trabajo.
• Diseñar, implantar, evaluar e innovar estructuras organizacionales adaptables a los diferentes escenarios empresariales con apego a la normatividad interna y externa para lograr el máximo de beneficios para la empresa.
• Diseñar, implantar y evaluar planes orientados a la optimización de la administración de la producción, de la administración de los recursos humanos, de las finanzas, mercadotecnia, sistemas y tecnologías de la información con un proceder ético, con espíritu de servicio y con sensibilidad para detectar y proponer soluciones a las necesidades organizacionales, sociales y económicas.
• Utilizar las tecnologías de información con el fin de recopilar y analizar la información que apoye a la planeación, organización, dirección y control, así como a la gestión administrativa, para el planteamiento y solución de problemas de las empresas-organizaciones y/o negocios de manera óptima, responsable y apegada a los principios éticos.
• Desarrollar, evaluar e implementar propuestas financieras de inversión, financiamiento y capital de trabajo que estén orientadas para la generación de valor de la empresa o negocio, basándose siempre en el código de ética profesional.
• Reclutar, seleccionar, capacitar y desarrollar el talento humano con el fin de mejorar el desempeño individual y organizacional, con una actitud de respeto y tolerancia a la diversidad cultural y de género.
• Analizar y evaluar el entorno económico, político y social, nacional e internacional que afecta a la empresa, organización y/o negocio para la toma de decisiones con una actitud profesional y responsable.
• Formular e implementar planes de acción que incrementen la competitividad empresarial, analizando y aplicando las diferentes tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras más actuales, con base en la cultura organizacional y del entorno global.
• Ejercer su liderazgo para el logro y consecución de metas en la empresa-organización-negocio, basado en el trabajo en equipo y en la tolerancia a la diversidad y multiculturalidad, capaz de trabajar en los diversos contextos, tanto el nacional como el internacional.
• Comunicar en forma clara y estructurada sus ideas y propuestas a través de presentaciones orales y de reportes escritos, en forma individual o en equipo, tanto en español como en inglés
• Planear proyectos de negocios para producir nuevos bienes o servicios, siguiendo criterios establecidos en el área.
• Ejecutar proyectos de negocios para producir nuevos bienes o servicios con responsabilidad, acordes a los recursos disponibles, gestionando nuevos recursos y afrontando proactivamente las dificultades y problemas que se presenten.
• Evaluar los proyectos de negocios para determinar su viabilidad, con oportunidad, acorde con parámetros establecidos en el área.
• Realizar estudios de mercado con visión y responsabilidad para generar nuevos negocios o ampliar uno existente, siguiendo una metodología apropiada a este fin y cumpliendo con todos sus criterios. 

Personas:

• Con interés especial en el desarrollo y proyección económica de empresas y organizaciones de todo tipo.
• Que quiera desarrollar su capacidad de negociación y sus conocimientos para entender el ámbito empresarial.

• Conocimientos básicos de los procesos de administración.
• Conocimiento del contexto económico, político y social del país.
• Interés por el sector de franquicias.
• Conocimientos básicos de los procesos administrativos de la empresa.

• Habilidad de negociación y toma de decisiones de manera rápida y asertiva.
• Habilidad para comunicar ideas de manera clara y concisa de forma oral y escrita.
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Habilidad para adaptarse en diferentes niveles de la estructura organizacional.
• Pensamiento crítico.

• Empático.
• Emprendedor.
• Actitud de liderazgo.
• Creativo.
• Honestidad en el manejo de información confidencial.
• Actitud de servicio.
• Disponibilidad para el trabajo en equipos multidisciplinarios.
• Socialmente responsable.