Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
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Información del curso
Licenciatura
Escolarizada
Descripción
El principal objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación fiscal, manejo y presentación de la información financiera, así como la toma de decisiones que conduzca a las empresas o personas físicas al posicionamiento de ellas con ventajas estratégicas bien fundamentadas ante las situaciones internas, externas, legales y tributarias.
Temario
Primer tetramestre
- Contabilidad I
- Matemáticas I
- Derecho civil I
- Administración I
- Microeconomía
- Inglés I
Segundo tetramestre
- Contabilidad II
- Matemáticas II
- Derecho civil II
- Administración II
- Macroeconomía
- Inglés II
- Tecnologías de la información y la comunicación
Tercer tetramestre
- Contabilidad III
- Matemáticas III
- Derecho laboral
- Administración de personal I
- Fundamentos de mercadotecnia
- Inglés III
- Desarrollo sustentable
Cuarto tetramestre
- Contabilidad IV
- Matemáticas IV
- Derecho mercantil
- Control interno
- Administración de personal II
- Desarrollo emprendedor
Quinto tetramestre
- Finanzas
- Psicología industrial
- Administración de personal III
- Mercadotecnia social y de servicios
- Taller conciliatorio laboral
- Seguridad social I
- Metodología de la investigación
Sexto tetramestre
- Psicología social
- Administración de sueldos y salarios I
- Administración de calidad
- Capacitación y adiestramiento
- Seguridad social II
Séptimo tetramestre
- Psicología laboral
- Administración de sueldos y salarios II
- Certificación de calidad
- Relaciones laborales I
- Ética y responsabilidad social
Octavo tetramestre
- Presupuestos I
- Herramientas de evaluación
- Prácticas gerenciales
- Relaciones públicas
- Relaciones laborales II
- Seminario de investigación I
Noveno tetramestre
- Presupuestos II
- Estrategias de retención de capital humano
- Desarrollo organizacional
- Planeación estratégica de recursos humanos
- Seminario de investigación II
Competencias para las que te prepara el curso
El egresado de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, tendrá siguiente perfil:
* Elaborar dictámenes de estados financieros.
* Interpretar y analizar leyes, reglamentos y disposiciones fiscales que beneficien a personas físicas y morales.
* Diseñar sistemas de evaluación de desempeño que permitan mayor eficiencia en las organizaciones.
* Determinar la estructura financiera óptima de empresas.
* Optimizar el uso de los recursos de los negocios, y del manejo adecuado de inventarios, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
* Evaluar y controlar los estados financieros y de inversión, así como de las alternativas de coberturas de riesgos cambiarios de interés para la empresa.
* Contabilizar y determinar los gastos de producción, su utilidad y punto de equilibrio.
* Establecer los métodos de depreciación de los bienes de capital.
* Diseñar y establecer los sistemas contables y tributarios de la empresa.
Destinatarios
El aspirante a ingresar a la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos en el Centro de Estudios Universitarios deberá cumplir con el siguiente perfil:
- Observador analítico.
- Imparcial.
- Facilidad para la comunicación.
- Dispuesto al trabajo en equipo.
- Actitud de servicio.
- Organizado y disciplinado.
- Alta calidad moral.
- Persona de principios firmes y discreta.
Requisitos
* Acta de nacimiento original actualizada y 2 copias fotostáticas* CURP (Clave Única de Registro de Población)* Certificado de Secundaria original y 2 copias fotostáticas* Certificado de Preparatoria original y 2 copias fotostáticas* Egresado de preparatoria CEU: Llenar solicitud de Nuevo Ingreso y pasar a Departamentos de Escolar e Ingresos para las respectivas autorizaciones* Egresado de cualquier preparatoria privada del Estado o Foránea: presentar certificado con la legalización correspondiente* Egresado de la UANL tu certificado necesita legalización* 6 fotografías tamaño credencial (blanco y negro).No instantáneas* Llenar Solicitud de Inscripción* Entregar toda la documentación en el Departamento de Servicios Estudiantiles* Hacer el pago de cuota interna al momento de realizar el trámite.* Realizar el pago de Inscripción en la caja* Realizar el pago por concepto de seguro contra accidentes.
Metodología
Escolarizada
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
9 Tetramestres
Título obtenido
Título de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Promociones
Como apoyo económico a nuestros alumnos la institución otorga distintos tipos de becas, dependiendo de cual tramites, se realiza un procedimiento para dar de alta la beca en caso de que sea aprobada y cumplas los requisitos correspondientes que se te soliciten en cada departamento.
Para mayor información favor de dirigirse con el encargado correspondiente.
BECA ACADÉMICA
- En función de su situación económica y sus aptitudes académicas.
BECA CULTURAL
- Cuando participa activamente en los equipos deportivos o culturales representativos de la institución. En este caso, los becarios se regirán por el reglamento que para tal efecto expida el Comité de Becas.
BECA DEPORTIVA
- Cuando participa activamente en los equipos deportivos o culturales representativos de la institución. En este caso, los becarios se regirán por el reglamento que para tal efecto expida el Comité de Becas.
BECA POR CONVENIO
- Cuando se cumple con las condiciones de ser empleado o familiar directo de la empresa u organización con la cual la institución haya celebrado convenio de beca o beneficio por pronto pago. Los becarios que gocen este tipo de beca se regirán por las manifestaciones y cláusulas pactadas en el convenio respectivo.
Bolsa de empleo
Contamos con servicio de Bolsa de Trabajo.
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos
Centro de Estudios Universitarios Monterrey
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