Licenciatura en Comportamiento Humano en las Organizaciones

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Instituto de Estudios Universitarios (IEU)
Licenciatura en Comportamiento Humano en las Organizaciones
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Licenciatura
Oficial / Homologado
Abierta
10 cuatrimestres
Más de 10.000 $

Descripción

La Licenciatura en Comportamiento Humano en las Organizaciones tiene como propósito formar profesionistas con conocimientos en el comportamiento humano en el ámbito laboral, con competencias para reconocer las diversas posturas teóricas, metodológicas y tecnológicas de la Psicología Organizacional, analizando la conducta humana; con altos valores éticos, capaces de intervenir en los distintos procesos dentro de las organizaciones públicas y privadas, con la finalidad de contribuir activamente en el desarrollo del talento humano, apoyo al trabajo en equipo y mejora continua, así como con el bienestar y satisfacción de los trabajadores.
 

Temario

PRIMER CUATRIMESTRE
  • Tecnología y gestión de la información
  • Introducción a la Psicología
  • Teorías de la personalidad
  • Gestión del tiempo y productividad
SEGUNDO CUATRIMESTRE
  • Psicología y desarrollo personal
  • Introducción a la Psicología
  • Organizacional
  • Toma de decisiones para la mejora continua
  • Redacción académica
TERCER CUATRIMESTRE
  • Ética profesional
  • Metodología de la investigación
  • Psicología social
  • Teorías del pensamiento y del lenguaje
CUARTO CUATRIMESTRE
  • Entrevista psicológica
  • Introducción a la psicometría
  • Psicología comunitaria
  • Teoría de los grupos y las organizaciones
QUINTO CUATRIMESTRE
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Estadística aplicada a la psicología
  • Pruebas psicológicas en las organizaciones
  • Procesos y dinámica grupal
SEXTO CUATRIMESTRE
  • Desarrollo organizacional
  • Evaluación psicológica en las organizaciones
  • Técnicas grupales directivas y no directivas
  • Estructura legal y laboral de México
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
  • Capacitación y desarrollo del personal
  • Manuales, orientación e integración laboral
  • Psicopatología en las organizaciones
  • Tendencias de enseñanza-aprendizaje en las organizaciones
OCTAVO CUATRIMESTRE
  • Liderazgo y negociación del conflicto
  • Cultura organizacional
  • Gestión del capital humano por competencias
  • Comunicación laboral y efectiva
NOVENO CUATRIMESTRE
  • Seminario de investigación I
  • Identidad organizacional
  • Organizaciones saludables y resilientes
  • Compensación del capital humano
DÉCIMO CUATRIMESTRE
  • Seminario de investigación II
  • Pensamiento crítico y creativo en las organizaciones
  • Consultoría organizacional
  • Intervención del desarrollo organizacional

Destinatarios

La Licenciatura en Comportamiento Humano en las Organizaciones está diseñada para egresados de nivel medio superior con interés por comunicar de forma oral y escrita, usar las tecnologías de la información y de la comunicación, buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas, motivar y conducir hacia metas comunes y responsabilidad social y compromiso ciudadano.
 

Metodología

Modalidad: Abierta / Online.

Duración

Duración: 10 cuatrimestres.

Objetivos

Con la Licenciatura en Comportamiento Humano en las Organizaciones podrás:
  • Analizar el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones y su impacto en las relaciones laborales.
  • Proponer soluciones a problemas organizacionales, mediante el uso de técnicas especializadas en el campo de la Psicología Organizacional.
  • Desarrollar los procesos de recursos humanos de selección, reclutamiento, capacitación, actualización del personal e integración de grupos de trabajo.
  • Diseñar planes de capacitación, desarrollo del capital humano y administración del conocimiento.

Título obtenido

Título oficial de Licenciatura, con R.V.O.E 20233301.

Perspectivas laborales

Al obtener tu Licenciatura en Comportamiento Humano en las Organizaciones podrás desempeñarte en gestión del talento humano, selección, reclutamiento, capacitación y actualización del personal en organizaciones públicas y privadas. Avanzarás hacia múltiples oportunidades laborales y desempeñaras actividades como: Manejar técnicas psicológicas y estrategias de cambio organizacional para el desarrollo de intervenciones dirigidas al incremento del rendimiento del personal. Coadyuvar en la construcción de un clima laboral favorable, generando la participación en la toma de decisiones y solución de conflicto. Contribuir en el desarrollo de la función directiva en los distintos niveles de la organización.

Horario

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