Licenciatura en Psicología Industrial

Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.

• Antecedentes de la  Psicología
• Introducción a la Psicología Industrial
• Historia de la Psicología
• Metodología de la Investigación
• Información Aplicada I
• Proceso Administrativo

• Estadística
• Pensamiento y Lenguaje
• Teorías, Modelos y Estrategias de Organización Institucional
• Captación de Recursos Humanos y Bases de Datos
• Informática Aplicada II
• Expresión Oral y Escrita

• Sociología del Trabajo
• Técnicas de Entrevista I
• Sindicalismo en México
• Introducción a las Competencias Profesionales
• Integración a la Empresa
• Inglés Básico I

• Evaluación Psicométrica
• Técnicas de Entrevista II
• Inteligencia Emocional
• Estrategias de Motivación Organizacional
• Administración de Sueldos  y Salarios
• Inglés Básico II

• Capacitación para Generar Equipos de Trabajo Eficientes
• Supervisión y Control
• Programa de Estímulos
• Seguridad e Higiene Industrial
• Compensaciones e Incrementos Salariales
• Inglés Intermedio I
• Inducción a la Empresa

• Derecho Laboral
• Centro de Asesorías
• Rotación del Personal y Ausentismo
• Ambientes Laborales Integrales
• Reingeniería y Cambio Organizacional
• Estrategias de Colocación Laboral I
• Prácticas en la Empresa

• Evaluación del Desempeño  por Objetivos
• Evaluación del Talento Humano por Competencias
• Técnicas e Instrumentos de Evaluación
• Certificación de Procesos
• Control de Calidad
• Economía de Mercados
• Estadía Laboral

• Entrevista por Competencias
• Terminación y/o Rescisión de la Relación Laboral
• Suspensión de las Relaciones Laborales
• Negociación Sindical
• Desarrollo de Emprendedores
• Informática Aplicada III
• Inglés Intermedio II

• Derechos, Prestaciones y Obligaciones
• Planeación Estratégica y  Operativa Institucional
• Conducta del Consumidor
• Seminario de Tesis I
• Estrategias de Colocación Laboral II
• Solución de Conflictos
• Inglés Avanzado I

• Imagen Organizacional
• Ergonomía
• Proyecto de Investigación
• Seminario de Tesis II
• Ética, Responsabilidad
• Social y Transparencia
• Inglés Avanzado II

• Administrará los recursos de empresas o instituciones optimizando la productividad y el desempeño de sus miembros.
• Desarrollará programas de higiene y seguridad industrial.
• Realizará análisis de valoración de puestos y niveles salariales.
• Diseñará tabuladores salariales acordes al mercado comercial, financiero e industrial.
• Planteará políticas y procedimientos y detectará áreas de oportunidad que impactan en la cultura e imagen organizacional.
• Elaborará programas de inducción empresarial y diseñará evaluaciones de desempeño laboral.

• Acta de nacimiento original con dos fotocopias.
• Certificado original de Bachillerato o su equivalente autenticado y legalizado con dos fotocopias.
• Copia de la Clave Única de Registro de Población (C.U.R.P.).
• Tres fotografías en blanco y negro tamaño infantil de frente y con ropa formal.
• Copia de comprobante de domicilio (último recibo telefónico).
• Solicitud de admisión debidamente requisitada y firmada por el aspirante.
• Carta compromiso de entrega de documentos cuando aplique.