Licenciatura en Psicología Organizacional

La psicología del trabajo y de las organizaciones, en la actualidad, un área de la psicología con metodología propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicología industrial y de la psicología social. El objeto de estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual, grupal y social, y el objetivo principal de esta área de la Psicología es mejorar la Calidad de Vida Laboral de los trabajadores, y a partir de esta mejora optimizar el ajuste a la organización y el rendimiento en el puesto de trabajo.
Inicialmente conocida como "Psicología Industrial", los primeros antecedentes en Europa de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones se encuentran en el libro "el examen de los ingenios para las ciencias" publicado en 1575 por Juan Huarte de San Juan. Esta publicación es la primera conocida que aborda el estudio de las relaciones entre cerebro y entendimiento y la influencia de los "temperamentos" en el albedrío humano. Actualmente, se entiende a la Psicología en este contexto como el resultado de la evolución de las Ciencias de la Administración, a partir de los estudios de W. Taylor y H. Fayol (principios siglo XX) y del estudio científico del trabajo de distintas disciplinas. Esto demuestra el caracter interdisciplinario de la Psicología del trabajo y, en consecuencia, la riqueza de funciones y tareas.

Alumnos con bachillerato interesados en la Psicología Organizacional

• Contar con certificado de Bachillerato o equivalente.
• Acta de Nacimiento.
• 6 Fotografías Tamaño infantil en Blanco y Negro
• Asegurarse que el programa escogido tiene el horario que deseo.
• Entregar la papelería en Control Escolar. Pedir un número de matrícula para la inscripción.
• Entregar la ficha de depósito de la inscripción, para solicitar recibo fiscal.