Licenciatura en Psicología Organizacional

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Universidad Unilíder
Licenciatura en Psicología Organizacional
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Licenciatura
Semiescolarizada
3 años

Descripción

El egresado de la Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional de Universidad UNILÍDER es un profesionista que contribuye al desarrollo integral de los individuos, identifica sus talentos, impulsa las relaciones interpersonales y mejora el clima e integración laboral, lo que le permite incrementar la productividad y competitividad organizacional con una visión ética, creativa e innovadora que lo distingue como profesionista de éxito.

Temario

Primer cuatrimestre

  • Historia de la Psicología
  • Introducción a la Psicología Organizacional
  • Proceso Administrativo
  • Tecnologías de la Información

Segundo cuatrimestre

  • Etapas del Desarrollo Humano
  • Bases del Comportamiento Humano
  • Teorías Psicológicas
  • Ortografía y Redacción

Tercer cuatrimestre

  • Procesos Psicológicos
  • Psicología Social
  • Introducción al Derecho
  • Estadística y Probabilidad
Cuarto cuatrimestre
  • Técnicas de Modificación de Conducta
  • Modelos y Métodos de la Evaluación Psicológica
  • Introducción al Derecho Laboral
  • Metodología de la Investigación

Quinto cuatrimestre

  • Psicometría
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Recursos Humanos
  • Derecho Fiscal

Sexto cuatrimestre

  • Modelos de Evaluación del Desempeño
  • Evaluación y Diagnóstico Psicológico
  • Administración del Talento Humano
  • Diseño de Planes y Programas de Capacitación
  • Derecho Laboral

Séptimo cuatrimestre

  • Capacitación y Desarrollo Organizacional
  • Gestión de la Productividad y Competitividad
  • Diagnóstico e Intervención Organizacional
  • Motivación Organizacional y Calidad de Vida
  • Ética y Valores

Octavo cuatrimestre

  • Modelos de Compensación
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Técnicas de Solución de Conflictos
  • Gestión de Equipos de Trabajo

Noveno cuatrimestre

  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Habilidades Directivas
  • Relaciones Sindicales
  • Planeación Estratégica y Operativa
  • Organizaciones Inteligentes

Competencias para las que te prepara el curso

Historia de la Psicología Etapas del Desarrollo Humano Bases del Comportamiento Humano Teorías Psicológicas Procesos Psicológicos Psicología Social Técnicas de Modificación de Conducta Modelos y Métodos de la Evaluación Psicológica Psicometría Teoría y Técnica de la Entrevista Evaluación y Diagnóstico Psicológico Técnicas de Solución de Conflictos Introducción a la Psicología Organizacional Diagnóstico e Intervención Organizacional Gestión del Cambio Organizacional Motivación Organizacional y Calidad de Vida Gestión de Equipos de Trabajo Diseño de Planes y Programas de Capacitación Capacitación y Desarrollo Organizacional Desarrollo del Capital Humano Proceso Administrativo Recursos Humanos Planeación Estratégica y Operativa Organizaciones Inteligentes Habilidades Directivas Modelos de Evaluación del Desempeño Administración del Talento Humano Gestión de la Productividad y Competitividad Modelos de Compensación Seguridad e Higiene Industrial Etc.

Requisitos

  1. Certificado de Preparatoria original y 2 copias.
  2. Acta de nacimiento original y 2 copias.
  3. Copia de la CURP.
  4. Copia de comprobante de domicilio.
  5. Seis fotografías tamaño infantil en blanco y negro.

Metodología

Esta licenciatura, que se realiza en modalidad sempiresencial, tiene una duración de 3 años, y se divide en 9 módulos cuatrimestrales continuos. El programa es flexible en horarios y fechas,se consideran las ocupaciones laborales y familiares de los participantes.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Esta licenciatura tiene una duración de 3 años, y se divide en 9 módulos cuatrimestrales continuos.

Objetivos

El egresado:
  • Conoce las principales teorías y procesos psicológicos, modelos y métodos de evaluación psicológica, etapas del desarrollo humano y las bases del comportamiento de la persona y sus implicaciones en el entorno laboral.
  • Aplica los métodos e instrumentos de evaluación psicológica y las bases sobre la administración de recursos humanos en el reclutamiento, selección, inducción e integración del personal a las organizaciones.
  • Diseña e implementa programas de capacitación, de motivación, de formación de equipos de trabajo, de integración y mejora de relaciones interpersonales, y de desarrollo del capital humano.
  • Diseña estructuras organizacionales y funcionales, elabora manuales organizacionales y establece modelos de evaluación del desempeño para contribuir en la gestión de la productividad y competitividad.
  • Desarrolla programas de seguridad e higiene.
  • Aplica los conocimientos administrativos en el desarrollo de programas de administración del talento humano.
  • Elabora programas de formación de líderes de equipos de trabajo.
  • Elabora tabuladores y programas de compensación laboral.

Título obtenido

Diploma del centro.

Prácticas

Perspectivas laborales

El egresado de la Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional de Universidad UNILÍDER está preparado para desempeñarse en los siguientes campos: En el área de recursos humanos como responsable de evaluación, reclutamiento, selección, inducción e integración del personal y desarrollo del capital humano. En el área de producción de estructuras organizacionales y funcionales, manuales organizacionales, diseño de puestos, y en el establecimiento de modelos de evaluación del desempeño y programas de salud ocupacional. En la administración general definiendo programas de compensación, estrategias de motivación, competitividad, comunicación, liderazgo y toma de decisiones. En despachos y consultorías proporcionando asesorías sobre clima y cultura organizacional, diseño de programas de capacitación, de evaluación del desempeño y desarrollo del capital humano, evaluación de puestos, desarrollo vocacional y profesional, y calidad de vida. En la docencia en el área de conocimiento.

Promociones

  • Becas y descuentos disponibles

Bolsa de empleo

Horario

Horarios y fechas flexibles, para adaptarse a los compromisos del alumno
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