Licenciatura Recursos Humanos
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Información del curso
Licenciatura
Escolarizada
4 años
Descripción
La Licenciatura Recursos Humanos, forma profesionistas capaces de participar en los procesos de la administración del recurso humano, el desarrollo de sus talentos y el diseño de planes para la conservación de los colaboradores, en un ambiente organizacional incluyente y seguro, alineados al logro de las metas de la empresa.
Temario
PRIMER Semestre SEGUNDO Semestre
Administración 1
Comunicación escrita
Idioma extranjero 1
Análisis financiero
Matemáticas
Administración de recursos humanos
Tecnologías de información
Derecho empresarial
SEGUNDO Semestre
Administración 2
Economía
Comportamiento organizacional
Comunicación oral
Idioma extranjero 2
Administración de presupuestos
Análisis y descripción de puestos
Imagen digital
TERCER Semestre
Derecho laboral 1
Estadística descriptiva
Presentaciones efectivas
Idioma extranjero 3
Salud ocupacional
Desarrollo de habilidades para la creatividad
Reclutamiento y selección de personal
Diversidad cultural
CUARTO Semestre
Derecho laboral 2
Métodos cuantitativos
Idioma extranjero 4
Metodología de proyectos
Comunicación en las organizaciones
Diagnóstico de necesidades de capacitación
Procesos de producción
Técnicas para selección de personal
QUINTO Semestre
Calidad profesional
Diseño organizacional
Planeación y desarrollo del recurso humano
Pruebas de selección de personal
Idioma extranjero 5
Derecho procesal laboral
Legislación de la seguridad social
Seguridad e higiene 1
SEXTO Semestre
Diagnóstico organizacional
Formación de instructores
Taller de relaciones laborales
Desarrollo de equipos de trabajo
Liderazgo y gestión
Sistemas de compensaciones 1
Idioma extranjero 6
Seguridad e higiene 2
SÉPTIMO Semestre
Prácticas de capacitación
Calidad de vida
Desarrollo organizacional
Negociación y manejo de conflictos
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Planeación estratégica
Evaluación del desempeño
Calidad de procesos
Sistemas de compensaciones 2
OCTAVO Semestre
Educación ambiental
Taller de integración de procesos de recursos humanos
Seminario de sindicalismo
Cultura laboral comparada
Formación de asesores para desarrollo personal
Sistemas de certificación de competencias laborales
Coaching
Certificaciones de calidad
Relaciones públicas
Administración 1
Comunicación escrita
Idioma extranjero 1
Análisis financiero
Matemáticas
Administración de recursos humanos
Tecnologías de información
Derecho empresarial
SEGUNDO Semestre
Administración 2
Economía
Comportamiento organizacional
Comunicación oral
Idioma extranjero 2
Administración de presupuestos
Análisis y descripción de puestos
Imagen digital
TERCER Semestre
Derecho laboral 1
Estadística descriptiva
Presentaciones efectivas
Idioma extranjero 3
Salud ocupacional
Desarrollo de habilidades para la creatividad
Reclutamiento y selección de personal
Diversidad cultural
CUARTO Semestre
Derecho laboral 2
Métodos cuantitativos
Idioma extranjero 4
Metodología de proyectos
Comunicación en las organizaciones
Diagnóstico de necesidades de capacitación
Procesos de producción
Técnicas para selección de personal
QUINTO Semestre
Calidad profesional
Diseño organizacional
Planeación y desarrollo del recurso humano
Pruebas de selección de personal
Idioma extranjero 5
Derecho procesal laboral
Legislación de la seguridad social
Seguridad e higiene 1
SEXTO Semestre
Diagnóstico organizacional
Formación de instructores
Taller de relaciones laborales
Desarrollo de equipos de trabajo
Liderazgo y gestión
Sistemas de compensaciones 1
Idioma extranjero 6
Seguridad e higiene 2
SÉPTIMO Semestre
Prácticas de capacitación
Calidad de vida
Desarrollo organizacional
Negociación y manejo de conflictos
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Planeación estratégica
Evaluación del desempeño
Calidad de procesos
Sistemas de compensaciones 2
OCTAVO Semestre
Educación ambiental
Taller de integración de procesos de recursos humanos
Seminario de sindicalismo
Cultura laboral comparada
Formación de asesores para desarrollo personal
Sistemas de certificación de competencias laborales
Coaching
Certificaciones de calidad
Relaciones públicas
Competencias para las que te prepara el curso
Aplicar metodologías para seleccionar al personal con el perfil requerido para cubrir las necesidades de las áreas funcionales en la empresa.
Colaborar en la aplicación de diferentes técnicas modelos del desarrollo organizacional para elaborar planes de intervención que ayuden a promover el cambio y mejora continua.
Analizar el marco jurídico laboral para que la empresa cumpla con la normatividad correspondiente.
Comprender el proceso de la administración y su aplicación en las áreas funcionales de la organización.
Promover la cultura de seguridad industrial dentro de las organizaciones.
Perspectivas laborales
El egresado de la carrera de Licenciado en administración de Recursos Humanos puede desempeñarse en áreas funcionales como reclutamiento y selección, contratación, nóminas, capacitación, compensaciones, desarrollo organizacional, relaciones laborales y en seguridad industrial, en algunos lugares como los siguientes:
Empresas de manufactura y comercio
Empresas de servicios (turísticas, de reclutamiento, selección y desarrollo humano)
La administración pública, Instituciones financieras
Agrupaciones patronales, Centrales obreras, Asociaciones no gubernamentales, Cámaras y asociaciones
Bufetes de asesoría a empresas, Consultorías, Docencia
Licenciatura Recursos Humanos
UANE Universidad Autónoma del Noreste
Campus y sedes: UANE Universidad Autónoma del Noreste
Universidad Autónoma del Noreste, A.C C - Campus Reinosa
Ave. Décima #111 entre Elías Piña y Blvd. Las Fuentes Col. Las Fuentes Reynosa, Tamps.
25100
Las Fuentes
(Tamaulipas)
Universidad Autónoma del Noreste, A.C C - Campus Monclova
Miguel Blanco, 140
25700
Monclova
(Coahuila)
Universidad Autónoma del Noreste, A.C - Campus Saltillo
Blvd. José Musa de León y General Medardo de la Peña S/N Col. Los Pinos
25100
Saltillo
(Coahuila)
Universidad Autónoma del Noreste, A.C - Campus Torreón
El Eriazo del Nte y Periférico s/n
27119
Torreón
(Coahuila)