Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores
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Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores
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Información del curso
Curso
Escolarizada
48 horas
Descripción
El enfoque del Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores está centrado en la transformación personal, no en la mera transmisión de información, lo que promete resultados más profundos y duraderos en cada participante.
Las metodologías les llevan a cuestionarse su rol en la empresa y sus aportaciones personales, de modo que ellos mismos deciden cómo hacer su trabajo y el de sus equipos más motivante y significativo.
Las metodologías les llevan a cuestionarse su rol en la empresa y sus aportaciones personales, de modo que ellos mismos deciden cómo hacer su trabajo y el de sus equipos más motivante y significativo.
Temario
- Comunicación efectiva y confianza
- Percepción y modelos mentales
- Retroalimentación efectiva
- Escucha activa
- Asertividad
- Coordinación de acciones
- Manejo y solución de conflictos
- Liderazgo apreciativo transformacional
- Liderazgo situacional
- Desarrollo e Integración de equipos de trabajo de alto rendimiento
- Administración del tiempo y juntas efectivas
- Inteligencia emocional
- Manejo del Cambio
- Creatividad e Innovación
- Toma de decisiones creativa
- Manejo del Tiempo
- Manejo de juntas efectivas
Destinatarios
Este programa está dirigido a:
- Cualquier persona en puestos de liderazgo: supervisores, gerentes o líder de equipos de trabajo, responsables de llevar a su equipo a lograr resultados de forma eficiente y efectiva y de sentar las bases para la creación de nuevos líderes.
- No importa si trabaja en una organización pública o privada, grande o pequeña, ni si tiene 1 o 50 personas a su cargo.
Requisitos
- Personas que tengan a su cargo un equipo de trabajo o estar bajo preparación para comenzar un rol de liderazgo.
Metodología
Modalidades: Escolarizada. In Company.
El Curso incorpora la metodología Diálogos Apreciativos, que permiten abordar y dar solución a cualquier ámbito organizacional .
Permite crear Visión, integrar equipos de alto desempeño, generar planes estratégicos para cualquier área, en un ambiente 100% colaborativo y motivador.
Es un curso totalmente flexible en cuanto a contenidos, según necesidades particulares del equipo de mandos medios.
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Duración: De 16 a 48 h (la diferencia estriba en la cantidad de módulos y temas de cada módulo que se incluyan).
Inicio: Consultar con el centro.
Objetivos
- Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para que se transformen en verdaderos líderes, capaces de definir e inspirar el logro de objetivos comunes, en un ambiente de confianza derivado de la comunicación abierta, oportuna, fluida y positiva.
Perspectivas laborales
liderazgo, In Company, transformación, gerentes, desarrollo supervisores, toma de decisiones, comunicación
Precio
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La cotizaciones se hacen por número de horas, para grupos de hasta 20 personas.
Profesorado
Profesor cualificado.
Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores
Intervención Organizacional
Campus y sedes: Intervención Organizacional
Intervención Organizacional
México
(Distrito Federal)