Maestría en Administración de Recursos Humanos
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Información del curso
Maestría
Oficial / Homologado
Abierta | Semiescolarizada | Distancia
2 años
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Descripción
La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo analizar los nuevos esquemas, a través de la aplicación de recursos proporcionados por las TIC en los modelos de gestión innovadores, incrementando las habilidades necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones con un enfoque ético, respetando los Derechos Humanos.
Temario
Cuatrimestre 1
- Administración de las Organizaciones
- Desarrollo del Capital Humano
- Contabilidad Administrativa
- Administración Estratégica
- Habilidades Directivas
- Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
- Derecho Corporativo
- Comportamiento y Ética Organizacional
- Finanzas Corporativas
- Tecnologías de Información para la Toma de Decisiones
- Inteligencia Emocional
- Relaciones Laborales en la Empresa
- Coaching Ejecutivo
- Gestión del Cambio e Innovación
- Seminario de Investigación
- Planeación Estratégica de Programas de Recursos Humanos
Competencias para las que te prepara el curso
Modelos del desarrollo organizacional
Comunicación organizacional y dinámica de grupos
Intervención, evaluación y diagnóstico organizacional
Responsabilidad social empresarial
Negociación, liderazgo, coaching
Cultura y clima organizacional
Tecnologías aplicadas al capital humano
Teoría administrativa y los nuevos modelos aplicables al entorno empresarial moderno
Planeación estratégica,formulación e implementación de planes de negocios
Estrategias de optimización de los ingresos en la gestión de la calidad de la organización
Cumplimiento a la legislación a través de una planeación estratégica
Instrumentación ejecutiva del Marco legal de las organizaciones
Destinatarios
La Maestría en Administración de Recursos Humanos está dirigida a estudiantes que han concluído una Licenciatura correspondiente al área de las Ciencias Sociales y Administrativas, están comprometidos con su entorno, en la búsqueda de mejores condiciones sociales y económicas, y que tienen interés en actualizar y especializar sus conocimientos en la gestión de recursos humanos.
Requisitos
Para ingresar a la maestría debes cumplir con los antecedentes académicos correspondientes y completar la siguiente documentación:
- Formato digital de la solicitud de admisión
- Formato digital de la Carta de exposición de motivos (actividad)
- Formato digital del Currículum vitae
- Original y formato digital de Acta de nacimiento
- Formato digital del Título de grado de licenciatura o equivalente
- Formato digital de la Cédula profesional
- Formato digital de Clave Única de Registro de Población (CURP)
- Formato digital de identificación oficial.
- Formato digital de comprobante de domicilio
- Original y formato digital de Certificado de Licenciatura o equivalente. Para ciudadanos no mexicanos deberá estar legalizado o apostillado.
- Formato digital del comprobante de pago.
- Formato digital de la carta responsiva de documentos.
- Formato digital de la Forma de calidad migratoria (extranjeros que residan en México)
- Cuatro fotografías tipo óvalo credencial en blanco y negro, de frente, sin lentes, con fondo blanco, en papel mate. No instantáneas. Hombres: sin barba y bigote. Mujeres: poco maquillaje.
Los requisitos técnicos con los que debe contar tu equipo de cómputo para el buen funcionamiento de la plataforma del aula virtual son:
- Procesador Intel Core i3 o superior
- Memoria (RAM) 2 GB o superior
- Conexión a Internet Banda ancha 1 Mb o superior
- Navegador de internet Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 (la versión más reciente) o Internet Explorer 9 (o superior)
Examen de admisión
No
Metodología
Equidad y respeto al convivir con cada uno de los involucrados en su desarrollo y práctica profesional
Responsabilidad en su ejercicio profesional, buscando en todo momento la mejora de su entorno
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
6 cuatrimestres.
Objetivos
El egresado tendrá conocimientos en:
- Teoría administrativa y los nuevos modelos aplicables al entorno empresarial moderno
- Planeación estratégica, formulación e implementación de planes de negocios
- Técnicas de comunicación, negociación y manejo de grupos de trabajo
- Estrategias de optimización de los ingresos en la gestión de la calidad de la organización
- Técnicas de comunicación, negociación y manejo de equipos de trabajo
- Tomar decisiones adecuadas en materia fiscal para dar cumplimiento a la legislación a través de una planeación estratégica
- Instrumentación ejecutiva del Marco legal de las organizaciones
- Habilidades directivas para manejar a los equipos de trabajo
- Habilidades para negociar y administrar recursos dentro de las empresas
- Aplicación y desarrollo de visiones estratégicas empresariales
- Valorar las tecnologías para desarrollar ventajas competitivas
- Desarrollar una comunicación clara de transmisión de ideas concretas en contextos organizacionales multiculturales a nivel interpersonal, local y nacional.
- Análisis y resolución de problemas
- Aceptación de los principios éticos y de responsabilidad social
- Ejercer un liderazgo positivo que se traduzca en acciones de mejora a su entorno
- Actitud de servicio a sus colegas y comunidad
- Sentido de ética y responsabilidad
- Comprometido con el desarrollo del país y de la comunidad
- Manifestar en todo momento su compromiso con la excelencia
Título obtenido
Título oficial RVOE. Maestría en línea en Administración de
Recursos Humanos.
Prácticas
A consultar
Perspectivas laborales
¿Sabías que la tasa de ocupación laboral de las personas que estudian la rama de administración y gestión de empresas es de 94.3% en México? Solamente un 7.2% de las personas que estudian en esta rama cuentan con un posgrado.
Al concluir la maestría, podrás desempeñarte en puestos de trabajo en empresas nacionales o transnacionales, así como en organismos e instituciones de índole privado y público como:
Asistente de Recursos Humanos.
Generalista de Recursos Humanos.
Gerente de Recursos Humanos.
Gerente de Relaciones Laborales.
Administración de negocios independientes, vinculados con el outsourcing y la consultoría.
Promociones
Buscando impulsar el desarrollo de profesionistas, empresarios y emprendedores, e interesados en facilitar el ingreso y permanencia en nuestra Universidad, UTEL ofrece un atractivo programa de Becas y Apoyos financieros, como:
- Descuentos sobre la colegiatura
- Becas académicas
- Becas por convenio con empresas
El programa de Becas Académicas extiende los beneficios económicos por mérito al promedio académico. De esta forma el centro apoya su proyecto de superación personal y profesional, reconociendo su esfuerzo y compromiso.
Ventajas del curso
Al acceder al Aula Virtual, podrás consultar cualquiera de las 9 Bibliotecas en línea y los más de 5.000 títulos, así como artículos de investigación y revistas científicas.
Bolsa de empleo
A consultar
Profesorado
Nuestros profesores cuentan con amplia trayectoria profesional y docente, que les permite enriquecer las clases y compartir la experiencia y aprendizaje adquiridos en su área de especialización.
Tipo de evaluación
Se requiere el cumplimiento de estas cuestiones académicas para la obtención del título:
Tesis
Aprovechamiento Académico
Estudios Superiores
Lugar donde se imparte el curso
Naucalpan de Juárez
Maestría en Administración de Recursos Humanos
UTEL - Maestrías en Línea
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Calzada de Tlalpan 2148 Oficinas 8 y 9 - Segundo piso Col. Campestre Churubusco
04200
México D.F.
(Distrito Federal)