Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea

Maestría en Desarrollo del Capital Humano - En Línea.

OBJETIVO:

• Contar en la comunidad de negocios e instituciones relevantes, con directivos responsables de la gestión de talento humano, que ostenten la plataforma de competencias requeridas para que los procesos de Recursos Humanos aporten un valor agregado significativo y distintivo a los procesos de negocios.
  

PERFIL DE INGRESO:

Los candidatos a ingresar a la Maestría en Desarrollo de Capital Humano deben ser profesionistas, comprometidos con sus estudios, con una clara inclinación por la lectura, el análisis y la investigación, con una actitud inquisitiva y creativa.

El alumno a ingresar a la Maestría deberá tener capacidad y habilidad para:

• Analizar y solucionar problemas
• Realizar consultas bibliográficas y consultas vía Internet
• Trabajar en equipos multidisciplinarios
• Manejar software especializados
• Orientarse al cliente
• Comunicarse en forma oral y escrita.
  

PERFIL DE EGRESO:

El alumno al egresar de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano será competente para:

• Tener una visión global y estratégica de los negocios.
• Tener interés y preocupación por las personas.
• Ser un factor de cambio.
• Asumir riesgos en las decisiones.
• Considerar la calidad como valor.
• Tener una formación en las más avanzadas tecnologías de información.
• Diseñar estrategias que satisfagan el desarrollo de las necesidades dinámicas del mercado laboral, enfocadas a fomentar el crecimiento sólido de la industria.
• Diseñar un plan estratégico adecuado a las necesidades de los clientes.
• Ofrecer una verdadera y confiable asesoría.
• Establecer relaciones y negociaciones con autoridades, funcionarios y clientes que conduzca a mejorar el servicio en una situación ganar-ganar.
• Manejar leyes, reglamentos y terminología especializada en el campo de Recursos Humanos.
  

CAMPOS DE TRABAJO:

La Maestría en Desarrollo de Capital Humano pretende que sus egresados asuman la responsabilidad del liderazgo y se puedan desempeñar como ejecutivos en el área de Recursos Humanos en diferentes sectores, entre los cuales se pueden mencionar:

• Sector Público
• Sector Privado
• Sector Financiero
• Sector de Servicios
• Sector Industrial
• Sector Comercial
• Sector Profesional

Al titularse de la Maestría en Desarrollo de Capital Humano e incorporarse a cualquier empresa, los egresados podrán ocupar puestos de coordinación a nivel de jefatura, dirección o gerencial en las siguientes áreas:

• Recursos humanos
• Planeación estratégica
• Desarrollo organizacional
• Administración
• Relaciones interpersonales
• Proyectos especiales
• Investigación y consultoría, entre otros

Plan de Estudios:

A) MATERIAS INTRODUCTORIAS.

• Procesos de Transformación Organizacionales
• Negociación y Mediación
• Práctica de Consultoría.
  

B) MATERIAS BÁSICAS.

• Alineación a la Estrategia de Negocios
• Políticas y Procedimientos Administrativos
• Sistema Integral de Recursos Humanos
• Liderazgo
• Comunicación Organizacional
• Ética de Negocios.
  

C) MATERIAS PROFESIONALES.

• Innovación y Procesos de Negocios
• Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones
• Creación de Valor en los Procesos Humanos.
  

D) MATERIAS INTEGRADORAS.

• Gestión del Proceso Estratégico  
  Integración de Roles de Recursos Humanos.

Pagos Fijos: 12 Mensualidades.

(*) Materias a cursar en cada uno de los tetramestres:
Materias (*): 1. Mensualidad desde: $2.900.
Materias (*): 2. Mensualidad desde: $4.160.