Maestría en Gestión de la Calidad del Talento Humano

Diseño de estructuras organizacionales, distinguiendo las áreas funcionales según los principios y etapas del proceso de organización, para mejorar su funcionamiento. Tiene conocimientos en las variables del comportamiento individual, utilizando las técnicas de motivación para lograr la satisfacción en el trabajo y crear las condiciones para el éxito de los programas de desarrollo organizacional. Dominio de las funciones que se desempeñan en las organizaciones para realizar la planeación estratégica de recursos humanos. Identificación de los patrones de comportamiento humano en las organizaciones evaluando las relaciones en la formación, estructura y procesos de grupos y equipos de trabajo para ejemplificar problemas específicos del factor humano en las organizaciones. Creación de proyectos de intervención para realizar un cambio, a través de técnicas del desarrollo organizacional mejorando la operación de la organización.