Maestría en Psicología Laboral
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Maestría en Psicología Laboral
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Información del curso
Maestría
Escolarizada
6 cuatrimestres
Descripción
Desarrollar un programa educativo con estándares de calidad para los profesionales de la psicología laboral, tomando como referencia los nuevos conocimientos y tecnologías de vanguardia en el campo de la psicología laboral, con énfasis en una cultura participativa multidisciplinaria y de calidad, y con ello, la UPCH contribuirá en la formación de personal humano profesional que genere alternativas y dé respuestas a los requerimientos de atención a las diversas problemáticas sociales y laborales.
Temario
PRIMER CUATRIMESTRE
Psicología laboral y recursos humanos
Teoría General de Sistemas
Innovación organizacional
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Métodos y técnicas del diagnóstico organizacional
Entrevista organizacional
Metodología de la investigación enfocada a la organización.
ÁREA DE FORMACIÓN DISCIPLINAR
TERCER CUATRIMESTRE
Métodos y técnicas de integración del factor humano
Administración de sueldos y salarios
Métodos de evaluación de aptitudes, desempeño y compensación
CUARTO CUATRIMESTRE
Derecho y legislación laboral
Entrenamiento en consultoría de procesos
Psicopatología y salud laboral
ÁREA DE FORMACIÓN TERMINAL
QUINTO CUATRIMESTRE
Liderazgo de calidad y seguridad Industrial
Proyecto de terminación I
Administración del conocimiento
SEXTO CUATRIMESTRE
Proyecto de terminación II
Planeación estratégica
Instrumentos de medición psicopedagógica en Recursos humanos
Psicología laboral y recursos humanos
Teoría General de Sistemas
Innovación organizacional
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Métodos y técnicas del diagnóstico organizacional
Entrevista organizacional
Metodología de la investigación enfocada a la organización.
ÁREA DE FORMACIÓN DISCIPLINAR
TERCER CUATRIMESTRE
Métodos y técnicas de integración del factor humano
Administración de sueldos y salarios
Métodos de evaluación de aptitudes, desempeño y compensación
CUARTO CUATRIMESTRE
Derecho y legislación laboral
Entrenamiento en consultoría de procesos
Psicopatología y salud laboral
ÁREA DE FORMACIÓN TERMINAL
QUINTO CUATRIMESTRE
Liderazgo de calidad y seguridad Industrial
Proyecto de terminación I
Administración del conocimiento
SEXTO CUATRIMESTRE
Proyecto de terminación II
Planeación estratégica
Instrumentos de medición psicopedagógica en Recursos humanos
Destinatarios
Perfil de ingreso:
- Estudios en las carreras de psicología, preferencialmente enfocados al área organizacional, y carreras afines, como administración, relaciones comerciales, contabilidad, etc.
- Amplio interés en el campo del área organizacional y el gusto por trabajar en empresas y con grupos de trabajo.
- Habilidades de liderazgo.
- Habilidades de lectura.
- Conocimientos en la lectura de textos en inglés.
Requisitos
- Título de licenciatura de todos aquellos que demuestren estar vinculados con el área administrativa y que cuenten con un título profesional.
- Acta de nacimiento.
- Cédula profesional
- Certificado de estudio
- Carta de exposición de motivos
- Currículum vitae
- Cubrir cuota de inscripción y colegiatura
- Seis fotografías tamaño infantil recientes
- Certificado de buena salud, expedido por instituciones médicas oficiales
- Solicitud de ingreso (formato proporcionado por la institución)
- Entrevista con responsable del programa
- Promedio mínimo 8.0
Metodología
El plan de estudios de la Maestría contempla un sistema presencial semiescolarizado y profesionalizante, en 6 cuatrimestres.
Líneas de acción o áreas del conocimiento:
Diagnóstico
Intervención
Reclutamiento
Trabajo en grupos
Liderazgo
Diseño de programas de acción
Idiomas en los que se imparte
ESPAÑOL
Duración
Duración: 2 Años, 6 cuatrimestres.
Objetivos
Formar maestros en psicología laboral capaces de intervenir en procesos humanos-administrativos que promuevan la productividad y calidad de vida en el trabajo, mediante la aplicación de modelos y teorías psicológicas de cambio planeados y comportamiento organizacional, lo que contribuirá en la competitividad de las instituciones en las que intervengan.
Al concluir la maestría, el Maestro en Psicología Laboral podrá:
- Identificar problemas en el ambiente laboral, que se presentan con frecuencia en las organizaciones.
- Diseñar programas de acciones (planes estratégicos) en base al aprendizaje obtenido en la maestría.
- Aplicar estos programas para elevar su mejor nivel de salud organizacional.
- Investigar sociológicamente las actividades y los problemas que se generan día con día en las diferentes organizaciones.
Título obtenido
MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA LABORAL
Maestría en Psicología Laboral
Universidad Popular de la Chontalpa
Campus y sedes: Universidad Popular de la Chontalpa
Universidad Popular de la Chontalpa
Carr. Cárdenas - Huimanguillo Km. 2.0.
86500
Cárdenas, Tab.
(Tabasco)