Maestría en Recursos Humanos

La Maestría en Recursos Humanos tiene como propósito capacitar a los directivos de empresa que tienen la responsabilidad de administrar el desarrollo del personal de una organización, así como de diseñar, desarrollar, conducir y evaluar programas de desarrollo del capital humano.

• Administración y Organización
• Desarrollo Organizacional
• Marco Legal de las Relaciones Laborales y Sindicales

• Presupuestos por Áreas y Niveles de Responsabilidad
• Administración de Sueldos y Salarios
• Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
• Sistemas de Información para Administración de Recursos Humanos

• Capacitación y Desarrollo de Personal
• Planeación Estratégica del Talento Humano
• Ética y Responsabilidad Social

• Auditoría de Recursos Humanos
• Evaluación de Desempeño
• Plan de Desarrollo y Retención de Capital Humano
• Liderazgo Directivo

• Gestión por Competencias
• Coaching Empresarial
• Administración de Capital Humano

• Manejo de Conflicto y Técnicas de Negociación
• Condiciones de Trabajo, Higiene, Seguridad y Prevención de Riesgos
• Seminario de Titulación
• Optativa

• Mercadotecnia en la Gestión de Personas
• Pruebas Psicométricas en Recursos Humanos

Un aspirante a la Maestría en Recursos Humanos debe ser egresado o tener experiencia en las siguientes áreas: Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación, Finanzas y áreas afines.

Actitudes como:

• Proactivas, con gran sentido de responsabilidad y confianza en sí mismo.
• Respeto para aceptar diferentes puntos de vista.
• Colaboración en equipo para dirigir al personal.

Habilidades como:

• Liderazgo para interactuar con su equipo de trabajo y con su entorno.

1. Presentar una solicitud de admisión en el formato institucional.

2. Presentar original para su cotejo y 2 copias simples de los siguientes documentos:

• Acta de Nacimiento.
• Certificado total de los estudios de Licenciatura.
• Acta de Examen Profesional, o bien "Opción de titulación por estudios de maestría" (OTEM), expedida por la institución respectiva.
• Título de Licenciatura o equivalente.
• Cédula de Licenciatura.
• CURP.
• Fotografías tamaño infantil.

El aspirante deberá ceñirse a la normatividad que establece la Secretaría de Educación Pública en cada Estado de la República, en lo que respecta a la documentación que ampara su formación académica.

Los aspirantes que tienen la calidad de pasantes deberán comunicarse con la Dirección Académica para informarse sobre las condiciones de su inscripción y el tiempo límite que tienen para entregar su título y cédula profesional. En el caso de contar con la "Opción de titulación por estudios de maestría (OTEM), deberán entregar el documento señalado en el inciso "c".

3. Pagar los derechos correspondientes.

4. Presentar y aprobar examen de admisión en las siguientes áreas:

• Examen de conocimientos.
• Evaluación psicométrica