Manejo de emociones en el trabajo estrategia de éxito

Precio 11.000 $
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American Management Association México
Manejo de emociones en el trabajo estrategia de éxito
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Curso
Escolarizada
16 horas
Precio 11.000 $

Descripción

Descripcion:

Objetivos
Entender cómo controlar el estrés y las emociones para convertirte en un profesional más asertivo; desarrollar un plan de acción para que las emociones no saboteen los resultados finales.

Beneficios
  • Comprenderás la relación entre el estrés y las emociones en el trabajo
  • Entenderás cómo manejar con asertividad tus emociones en el lugar de trabajo
  • Crearás menos estrés mediante el fomento de un ambiente de trabajo donde la honestidad y la energía emocional sea aceptada
  • Aprenderás cómo equilibrar los aspectos físicos, mentales y emocionales de la vida
  • Descubrirás cómo controlar tus emociones cuando se enfrenta con el estrés
  • Lograrás una interacción positiva en los equipos y grupos de trabajo
Alcance organizacional
Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

Temario

  • Causas comunes de estrés en el lugar de trabajo
  • Diferencia entre el estrés positivo y el estrés negativo
  • Niveles de estrés personal y laboral
  • Formas en las que puedes estar contribuyendo involuntariamente a tus propios niveles de estrés
  • Aspectos de tu estilo de vida personal y profesional en relación con el manejo del bienestar emocional
  • Análisis de situaciones para que tus emociones no saboteen los resultados que deseas
  • ¿Comunicación o Control?
    • Cuándo ser asertivo en la interacción con los demás
  • Planes de Acción Personal
    • Integración

Destinatarios

Dirigido a:
Todo profesional de negocios que esté experimentando una intensa carga emocional y/o situaciones estresantes en el trabajo.

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

2 días

Título obtenido

Certificado por parte American Management Association México -AMA GLOBAL México-

Promociones

10% Descuento
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