Máster en Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios
Información del curso
Descripción
El Máster Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios con Doble Reconocimiento, tiene como finalidad contribuir en la transformación de líderes con mejores aptitudes y hábitos de trabajo, para obtener dentro de la empresa resultados de forma sustentable, constructiva, con excelencia y de forma simple.
El programa, con duración de 18 meses, está basado en la combinación de enseñanza teórica y práctica bajo 3 principios centrales: actualizar conocimientos, transformar rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino de crecimiento y éxito.
Una vez que egreses del Máster en Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios, tendrás los conocimientos suficientes para desarrollar las actitudes y metodologías técnicas para lograr que todo el personal bajo tu dirección sea responsable de su rol, las metas a obtener y los desafíos existentes.
Temario
1r Semestre
- Contexto y Diagnóstico
- Liderazgo I
- Liderazgo II
- Comunicación I
- Comunicación II
- Motivación
- Gestión de Personas - I
- Gestión de Personas - II
- Construcción de Equipos de Trabajo - I
- Construcción de Equipos de Trabajo - II
- Negociación basada en la metodología de Harvard - I
- Negociación basada en la metodología de Harvard - II
- Gestión del Cambio Organizacional - I
- Gestión del Cambio Organizacional - II
- Diseño Organizacional - Modelos
- Diseño Organizacional - Toolbox I
- Diseño Organizacional - Toolbox II
- Proyecto Final integrador de implementación real
Competencias para las que te prepara el curso
Destinatarios
- Gerentes, mandos medios y supervisores de equipo de cualquier sector del mercado, que quieran transformarse en líderes para encontrar nuevas formas de trabajo, obtener resultados, y fundamentalmente para estar a la altura de las demandas y desafíos que el siglo XXI plantea; mejorar la competitividad en los mercados y empresas globales.
- Gerentes generales, directores, mandos medios, coordinadores, jefes, supervisores, líderes de equipos, y todo aquél con la responsabilidad de tener personal a cargo, o profesionales que busquen prepararse para asumir esta responsabilidad.
Requisitos
Para ingresar a este máster debes cumplir con los antecedentes académicos correspondientes y completar la siguiente documentación:
- Formato digital de la solicitud de admisión
- Original y formato digital de Acta de nacimiento
- Formato digital del comprobante de pago.
- Procesador Intel Core i3 o superior
- Memoria (RAM) 2 GB o superior
- Conexión a Internet Banda ancha 1 Mb o superior
- Navegador de internet Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 (la versión más reciente) o Internet Explorer 9 (o superior)
Metodología
Idiomas en los que se imparte
Duración
Objetivos
Las habilidades que desarrollarás al estudiar este máster, serán las siguientes:
- Construir equipos de trabajos, eficientes, flexibles, complementarios, creativos, y comprometidos.
- Obtener resultados de excelencia en los procesos de negociación, mediante una metodología innovadora que construya relaciones a largo plazo.
- Fomentar la superación del personal, a través del desarrollo de nuevas habilidades y competencias, que generen ventajas competitivas de valor para el futuro.
- Implementar cambios junto con el equipo de trabajo, a fin de encontrar la excelencia operativa.
- Construir un clima de trabajo productivo, donde todos los miembros colaboren y puedan aportar lo mejor de sí mismos.
Título obtenido
Prácticas
Perspectivas laborales
Promociones
En UTEL te ofrecen un atractivo programa de Becas y Apoyos financieros, como:
- Descuentos sobre la colegiatura
- Becas académicas
- Becas por convenio con empresas