Curso On Line de Coaching Ontológico

Porque cada estudiante podrá lograr su aprendizaje y cumplir con todos los objetivos y requisitos del curso desde su lugar de residencia. La cursada es 100% a distancia. Acceso las 24 hs al Aula Virtual. Sin horarios fijos. Los módulos se publican semanalmente mediante el aula virtual. Material Teórico, Foros, Videos, Guías de Aprendizaje con Evaluaciones semanales y Resúmenes con Audio en cada Modulo. Consultas al instructor mediante el aula virtual. Entrega y envío de certificados de realización del curso virtual de Coaching Ontológico al finalizar la cursada.

Módulo I
Qué es Coaching Ontológico – Orígenes.
Ideas Fundacionales del Coaching.
El poder de las Interpretaciones en la elección de acciones y obtención de resultados.
La influencia de nuestros Modelos Mentales en el Observador que somos.
Transformando al observador.
Guía de Aprendizaje I con feedback.

Módulo II
Aprendizaje y Responsabilidad. Responsabilidad Incondicional.
Zona de Confort, de expansión y de Temor/ pánico.
Coaching  y Aprendizaje. Aprendizaje Transformacional.
Dónde estoy? Donde me gustaría estar? ¿Estoy dispuesto a aprender? Cómo transitar el proceso de aprendizaje y superar a los enemigos del aprendizaje que me impiden avanzar hacia mis metas?
Coaching  y Responsabilidad: ¿Que explicaciones estoy generando?
Explicaciones Generativas o Explicaciones Tranquilizantes?
Guía de Aprendizaje Reveladora II con feedback. De Victima a Protagonista.

Módulo III
La distinción de quiebres como factor de cambio.
Circulo de Preocupación y Círculo de Influencia: En qué invertimos nuestro tiempo y energía? Ampliando el Círculo de Influencia.
Lenguaje y Coaching:
Como trabajar la Columna Izquierda. De que hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos habar? Como conseguir que nuestras comunicaciones seas más efectivas?
Observaciones y Juicios: Su fundamentación y el poder que tienen en nuestra vida.
Compromisos y Re-compromisos conversacionales..
Guía de Aprendizaje III con feedback.  Declarando Quiebres.

Módulo IV
R.E.C.T.A: Un modelo de capacitación.
El Arte de Preguntar: Conversaciones y preguntas de Coaching.
Proceso del Coaching. Técnica de la práctica. Desarrollo de un coaching.
Áreas donde trabaja el Coach. Coaching como salida laboral.
Guía de Aprendizaje IV con feedback.  Aplicando la Teoría del curso en una Conversación de Coaching.

INCLUYE EL LIBRO DIGITAL " EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA Y SUS ENSEÑANZAS"

A todas aquellas personas interesadas en el tema, a empleados, profesionales, emprendedores, estudiantes; a aquellos que quieran Aprender a Aprender para enfrentar los cambios y anticipar los imprevistos con agilidad y efectividad, Desarrollar el Escuchar los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes, Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación, Lograr un ambiente de motivación donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados, Generar liderazgo y autogestión para fomentar el compromiso con los objetivos, Promover la colaboración entre los seres humanos. Es un curso dirigido a toda la comunidad en general y a aquellas personas que quieran utilizarlo como una posible salida laboral.