Curso de Plan de Carrera y Sucesión

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American Management Association México
Curso de Plan de Carrera y Sucesión
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Curso
Escolarizada
16 horas
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Descripción

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

Temario

Estrategia organizacional
  • El proceso desde el plan estratégico del talento hasta el plan individual de vida y carrera
Inventario de Recursos Humanos
  • Competencias Organizacionales Estratégicas (Aseguran la ventaja competitiva)
  • Inventario del empleado: Perfil personal/Assessment de talento
  • Habilidades y competencias (evaluación de desempeño-evaluación 360°)
Estrategias de desarrollo
  • La relación desempeño-potencial. Matriz de diagnóstico
  • Diagnóstico de situación actual: Análisis FODA de talento en la organización
Políticas de rotación, movilidad y desarrollo
  • Políticas (reglas y criterios de Operación, realización e inclusión para sucesión, promoción y desarrollo lateral)
Integración del proyecto de vida del empleado al plan de carrera de la empresa
  • Inscripción individual al Plan de Vida y Carrera
Diagnóstico y necesidades de capacitación y desarrollo
  • -Necesidades organizacionales ligadas al Programa de Desarrollo de Carrera
Plan organizacional de parrilloas de reemplazo
  • Integración de los elementos que componen el plan de sucesión y reemplazo
Desarrollando el plan de vida y carrera
  • Beneficios organizacionales e individuales
  • Plan de capacitación y/o desarrollo individual
Métodos para instrumentar con éxito un plan de vida y carrera
  • Plan de implementación
  • Compromiso de la Dirección
  • Formalización del proceso
  • Comunicación y difusión
  • Sistema operativo manual del proceso

Destinatarios

Subdirectores, Gerentes de Área, Jefes y Supervisores de las áreas involucradas como DO y RRHH. Con más de 3 años de experiencia.

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

2 días

Objetivos

  • Conocerá el proceso mediante el cual se realiza el diagnóstico de la situación actual del capital humano estratégico de la organización.
  • Identificará fortalezas y áreas de oportunidad
  • Proyectará escenarios de capital humano en el corto y mediano plazo para ejecutar el plan
  • Sabrá cómo presentar el plan a la Dirección

Título obtenido

Certificado por parte American Management Association México -AMA GLOBAL México-

Promociones

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Precio

Más de 10.000 $
Precio público: 11950+IVA Precio socio: 10755+IVA
Curso de Plan de Carrera y Sucesión
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