Práctico Programación Neurolingüística, Desarrollar Hbilidades en el Comportamiento ante cualquier situación personal y/o laboral

La Programación Neurolingüística es una eficiente metodología fundamentada en el principio que todo comportamiento tiene una estructura, que puede aprenderse, reproducirse o modelarse para el caso de los comportamientos exitosos, tanto en la vida personal como laboral.
 
La PNL brinda técnicas para desarrollar procesos de comunicación hacia los equipos de trabajo y esto repercutirá en las relaciones laborales en un cambio con excelencia, promoviendo flexibilidad del comportamiento, el pensamiento estratégico y la comprensión de procesos mentales. Puede ser aplicada tanto a situaciones personales, grupales y organizacionales por ser un modelo basado en la interacción humana.

Ø  Evaluación a los participantes, basándonos en la técnica PNL.
Ø  ¿Que es la Programación Neurolingüística?
Ø  Influencia de la Programación Neurolingüística en la creación de los Mapas Mentales.
Ø  Beneficios de la Programación Neurolingüística.
Ø  ¿Como manejar los Anclajes en las Solución de Problemas?
 
Ø  Resistencia individual al cambio:
ü Percepciones de las malas Relaciones Laborales.                                    ü Mala comunicación.
ü Temor a lo desconocido.                                                                              ü Resentimiento.
 
 
Ø  Diferencia entre Trabajo en Grupo, Trabajo en Equipo e integración de Equipos de Trabajo.
Ø  Barreras de comunicación para la Formación de Equipos de Trabajo.
Ø  Verdadero Trabajo en Equipo y el Liderazgo Efectivo.
Ø  La importancia de la PNL y la Comunicación entre el Equipo de Trabajo
Ø  Premisas del Empowerment.
Ø  ¿Qué es la comunicación? ó ¿Qué es la comunicación efectiva?:
 ü Comunicación interpersonal.                                     ü Comunicación masiva.
 ü Comunicación organizacional.                                    ü Comunicación ascendente.
 ü Comunicación horizontal.                                            ü Comunicación diagonal.
 
Ø  Aprovechamiento de los Mapas Mentales para el Manejo de Conflictos en las Relaciones Laborales, Comunicación y Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.
 
Ø  ¿Por qué fracasan las Relaciones Laborales?
ü  Ineptitud o falta de habilidad en la auto expresión.
ü  La falta de Honestidad de los empleados.
ü  Cansancio, aburrimiento y falta de estimulación, etc.
ü  Conflicto en las Oficinas.
ü  Competitividad mal enfocada, etc.
 
Ø  ¿Cuale son los Cimientos de las Relaciones Laborales?:
ü  Satisfacción en el puesto de trabajo.
ü  Comunicación Asertiva.
ü  Motivación al Empleado.
ü  Estimular (iniciativas, creatividad y toma de responsabilidades, autonomía y Trabajo en equipo).
ü  Reconocimiento al Empleado.
ü  Plan de Vida y Carrera.
 
Ø  Ejercicios:
ü  ¿Qué son los Paradigmas en nuestra vida?
ü  ¿La importancia de la Musicoterapia?
ü  GENERADOR DE NUEVAS CONDUCTAS.
ü  Ejercicio para generar nuevas conductas.
 
Ø  El poder del compromiso.
Ø  Después de la solución de conflicto. Dele seguimiento a que exista buenas Relaciones Laborales, basándose en una comunicación asertiva y por ende fortaleciendo a los Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.
Ø  Técnica de relajación para sensibilizar al grupo (Himnoterapia).
ü   Delfinoterapia.
 
COSTO DEL CURSO $ 1,800.00
 
 
Se entrega 2 CD´S,  Material del Curso,  Audio-Libros, Películas y Constancia con valor Curricular ante la UNAM y la STyPS
 

A todas aquellas personas interesadas en desarrollar habilidades para mejorar su comunicación, relaciones laborales, motivación, auto-estima, etc. Al personal que este interesado en crecer y buscar la alta calidad a través de las mejoras continuas dando un cambio en su vida personal como laboral.