Curso Profesional "Temas Selectos y Conflictivos en Materia Laboral"

Curso Profesional "Temas Selectos y Conflictivos en Materia Laboral"


Modalidad de impartición: presencial y online.

Objetivos del curso:
Estudiaré los fundamentos de todos los cambios que debo realizar en los contratos de mis trabajadores debido a la reforma laboral.

Conoceré qué tipo de contrato debo emplear de acuerdo con cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene.

Me llevaré importantes consejos acerca del salario, horario, días de descanso, etc.

Analizaré las consecuencias que tiene la subcontratación en mi organización y las alternativas con las que cuento.

Podré diseñar un sistema de prevención que me permita salir avante de los problemas laborales

¿A quién va dirigido? Contadores.

Requisitos de admisión:  
Online: computadora con internet, micrófono y cámara web.
Presencial: presentarse en las instalaciones de la sucursal.

Cuota de recuperación:
General: $ 2,500.00 + IVA.
Ex participantes: $ 2,380.00 + IVA.

Plan de estudios:

I. INTRODUCCIÓN
1. Aspectos generales sobre la Ley Federal del Trabajo
2. Medidas preventivas para resolver satisfactoriamente las demandas
A. Puntos previos a la contratación
3. Cómo manejar las relaciones obrero patronales ante una Ley sobre protectora

II. CONTRATO DE TRABAJO
1. Trabajadores sin contrato o mal elaborado
2. Riesgos de la simulación de contrato
A. Honorarios y asimilados. Comisionistas y otras figuras
3. Procedencia del contrato por obra o tiempo determinado
4. Nuevas modalidades de contratación
A. Periodo de Prueba, capacitación inicial y temporada
5. Condiciones generales de trabajo
A. Salario
a. El pago correcto. Reforma laboral
- Efectivo, cheque, transferencia bancaria 
- Normas protectoras
b. Descuentos indebidos
B. Horario y tiempo extra
C. Días de descanso semanal y obligatorios
D. Vacaciones y prima vacacional
E. Otras prestaciones y prestaciones extralegales

III. OUTSOURCING
1. Riesgos y forma de prevenirlos
2. La reforma a la ley; riesgos que implica

IV. CAUSAS MÁS COMUNES DE LAS DEMANDAS LABORALES Y CÓMO PREVENIRLAS
1. Renuncia y finiquito
2. Rescisión del contrato sin responsabilidad para el patrón
A. Aviso de rescisión. Medios de prueba. Acta administrativa
3. Causas no imputables al patrón
4. Implicaciones económicas

V. EL SINDICATO
1. El sindicato ¿solución o problema? El contrato colectivo de trabajo
2. Principales conflictos y cómo resolverlos

VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


Duración: 9 horas.

Fechas importantes:
Lunes 6 y Martes 7 de Octubre de 2014 de 16:00 a 20:30 hrs.

EXPOSITOR
LIC. HECTOR CERVANTES NIETO

• Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad Iberoamericana.
• Expositor titular del Instituto Superior de Estudios Fiscales, A.C., en la materia de Derecho del Trabajo desde 1996.
• Autor del libro "Aspectos Prácticos del Contrato Individual de Trabajo", editado por Ediciones Fiscales ISEF, S.A.