Supervisión con liderazgo

Descripcion:

• Aprenderá a motivar y dirigir a sus colaboradores aun cuando no compartan sus valores
• Ajustará su estilo gerencial y personal a las necesidades propias de distintas personas y situaciones
• Reconocerá técnicas de delegación para situaciones específicas
• Responderá pro-activamente formando equipo con gente difícil y de bajo desempeño
• Ganará la colaboración de todos en la organización por medio de la influencia emocional y el conocimiento de los estilos personales
• Manejará situaciones complejas

• La experiencia como gerente, valores y su influencia en el trabajo
• Estilos personales del comportamiento gerencial
• Motivación, factores relevantes y su influencia en la conducta laboral
• Lenguaje corporal, escuche, lea y retroalimente a personal problemático
• Conflicto, identificación y estilos para resolverlos
• Delegación, importancia, estilo, cómo y cuándo usarlos
• Cultura y subcultura organizacional. Supuestos
• Inteligencia emocional. Autodiagnóstico y mejora
• Liderazgo con ética, valores y visión