Curso - Taller de Equidad de Género, Derechos Humanos y Nueva Normativa de Inclusión

Los participantes comprenderán la importancia de incorporar las perspectivas de igualdad de género, derechos humanos y erradicación de la violencia de género en el contexto de la práctica docente, directiva y administración de cada uno de los niveles organizacionales, a fin de contribuir a la transformación de los patrones socioculturales y construcción de una nueva ciudadanía. 

Plan de estudios.

Módulo I. De lo personal a lo colectivo:    
-  La construcción de las identidades    

• La división sexual y de género en la sociedad.    
• La categoría de género, una explicación histórica y social de las diferencias entre mujeres y hombres.    
• Reconociendo las brechas de la desigualdad.    
• El papel de la educación en la transmisión de los roles genéricos de mujeres y hombres.    

Módulo II. Igualdad de Género, Derechos Humanos y No discriminación.    

• Eliminación de todas las formas de discriminación.   
• Principio de Igualdad entre Mujeres y Hombres    
• La violencia contra la mujer: una violación a los derechos humanos.    

Módulo III.  Prevención y detección de la Violencia de Género
Mensajes y actitudes sexistas.    

• El papel de la educación en la prevención.    
• La identificación y detección como una responsabilidad del Sistema Educativo    

Módulo IV. Una igualdad para construir.    

• Intervenciones para incorporar la igualdad de género en los centros de trabajo.   
• Formando ciudadanía de mujeres y hombres.    

Todo aquel profesionista y servidor público que requiera los conocimientos y habilidades necesarias para integrar el pensamiento activo de equidad de género e inclusión en todas las actividades de la esfera pública o privada.

Ninguno