Técnico Superior Universitario en Administración Área Recursos Humanos

Descripcion:

• Administrar los recursos de la organización.
• Colaborar en la dirección de Capital Humano hacia el logro de objetivos.
• Apoyar en la elaboración de la Planeación Estratégica de la organización con base en su situación interna y del entorno.
• Proponer mejoras en los Sistemas de Gestión de Calidad.
• Gestionar el proceso de Administración del Capital Humano.
• Proponer acciones de seguridad e higiene laboral.
• Evaluar el desempeño de las funciones organizacionales.
• Asesorar proyectos emprendedores.

• Recursos Humanos, en funciones como:
  • Selección y Contratación.
  • Inducción y Capacitación.
  • Gestión de métodos para la mejora del clima laboral.
  • Administración de sueldos y compensaciones.
• Seguridad e Higiene.
• Compras y Almacén.
• Calidad.
• Contabilidad o Finanzas.

• Fundamentos de Administración
• Contabilidad I
• Estadística
• Informática
• Idioma Extranjero I
• Expresión Oral y Escrita I
• Formación Sociocultural I

• Planeación Estratégica
• Procedimientos Administrativos
• Contabilidad II
• Análisis e Interpretación de Estados Financieros
• Fundamentos de Mercadotecnia
• Idioma Extranjero II
• Formación Sociocultural II

• Análisis y Valuación de Puestos
• Teoría y Desarrollo Organizacional
• Administración del Capital de Trabajo
• Planeación Financiera
• Legislación Laboral I
• Integradora I
• Idioma Extranjero III
• Formación Sociocultural III

• Administración del Capital Humano
• Desarrollo de Capital Humano I
• Sueldos y Salarios I
• Previsión y Seguridad Social
• Integración de Capital Humano
• Idioma Extranjero IV
• Formación Sociocultural IV

• Desarrollo de Capital Humano II
• Sueldos y Salarios II
• Organización y Control de la Calidad
• Integradora II
• Idioma Extranjero V
• Expresión Oral y Escrita II
• Seguridad e Higiene Laboral

• Estadía en el Sector Productivo

• Centro de Auto Acceso de Idiomas (SAC), con SOFTWARE para inglés y francés.
• Centros de cómputo con el SOFTWARE especializado:
  • Psicoestrategia (clima laboral y evaluaciones psicométricas).
  • COI (contabilidad).
  • NOI (nómina).
  • SUA (cálculo de cuotas retenidas del Seguro Social).
• Además 11 centros de cómputo de aplicación general.

• Preferentemente proviene de un bachillerato del área: Humanidades, Económico-Administrativa.
• Cuenta con habilidades para gestionar recursos humanos, capacidad de comunicación, vocación de servicio, pensamiento estratégico y negociador.
• Entre sus intereses se encuentran que pueda evaluar los procedimientos de las áreas de capital humano de una organización, que le guste realizar diagnósticos del proceso administrativo y desee trabajar en las áreas tácticas de las empresas y tenga el interés del espíritu emprendedor.