Workshop en Gestión Laboral del Personal

El participante del Workshop en Gestión Laboral del Personal aprenderá las buenas prácticas en el proceso de contratación, despido y rescisión de las relaciones individuales de trabajo; además estructurará los documentos legales indispensables para la correcta contratación y desvinculación del colaborador. 
Además, también aprenderá las claves para realizar un despido sin posibles demandas laborales y el cálculo correcto de finiquito o liquidación según sea el caso.

Plan de estudios:
Módulo I. Marco legal de la vinculación y la desvinculación laboral.

• 1. Introducción.
• 2. Puntos clave.
• 3. Conclusiones.

Módulo II. Documentación legal.

• 1. Introducción.
• 2. Contrato individual de trabajo.
• 3. Carta de confidencialidad.
• 4. Carta de responsabilidad de uso de equipo y tecnología.
• 5. Acta administrativa.
• 6. Carta de renuncia voluntaria.
• 7. Conclusiones.

Módulo III. Rescisión de la relación laboral.

• 1. Pasos para realizar un despido.
• 2. Negociación.

Módulo IV. Cálculos por terminación y rescisión de la relación individual de trabajo.

• 1. Finiquito.
• 2. Liquidación.

Este programa está dirigido principalmente a: 

• Coordinadores, jefes y gerentes del área de recursos humanos.

Requisitos de admisión: 

• CURP
• Último grado de estudios
• Perfil requerido a personas que hayan trabajado o actualmente trabajen en el área de RRHH.
• El programa no está dirigido a estudiantes
• Edad requerida: 24 a 45 años
• Importante: Contar con estudios de licenciatura