Cursos y seminarios en Distrito Federal (Clic, S.A. de C.V.)

Objetivos del Curso: Que el participante identifique los principales procesos que le permitan un índice mayor de efectividad personal.

Objetivos del Curso: Al finalizar este taller, el participante identificará sus fuentes de estrés, el impacto que éstas tienen en su salud y las estrategias que podrá utilizar para su manejo. También adquirirá las habilidades teórico-prácticas necesarias para el manejo y control de su estrés.

Lograr un conocimiento interpersonal entre los colaboradores, resaltando el espíritu de ser parte de un sistema donde el trabajo particular afecta al de las otras áreas, el sentimiento del trabajo en equipo y la importancia de éste hacia las adversidades. Cómo utilizar la IE para la mejora

Objetivos: Facilitar el desarrollo de habilidades de relación, planeación y comunicación que permita establecer una sana y productiva interacción con los clientes a fin de realizar ventas efectivas.

Objetivos del Curso: Al finalizar el taller los participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata. Identificarán las actitudes que entorpecen el proceso de cambio a nivel

Objetivos del Curso: Crear conciencia de la importancia de siempre optimizar el tiempo de un ejecutivo. Analizar las diversas técnicas modernas para multiplicar el tiempo.

Objetivos: Que los participantes conozcan todas las reglas de acentuación y las reglas especiales, así como el uso correcto de las consonantes.

Objetivos: Definirán las diferentes habilidades, competencias y herramientas de éxito de las cuales todo vendedor, puede hacer uso, diseñando, elaborando, coordinando y evaluando las diferentes necesidades especificas de sus clientes potenciales, coadyuvando al logro de la misión de la empresa en

En este Taller de mejora continua ¿Hacia dónde mejorar, qué mejorar y cómo hacerlo notar? aprenderemos que no es suficiente mejorar por mejorar, hay que hacerlo notar y "sentir" los resultados. El equipo de trabajo que se conforme para un proyecto de mejora debe saber cuáles son las fases de este

Objetivos del Curso: AIdentificarán la importancia del fortalecimiento de la misión, visión y los valores fundamentales en la familia destacando el valor de la libertad, la capacidad de elegir su propio destino, el fortalecimiento de la valoración de sí mismo, el valor del respeto hacia los demás a

Objetivos del Curso: En este taller, los ejecutivos realizan, bajo la ayuda de un experto consultor, el análisis estratégico de su empresa y/o área de trabajo, con el objeto de lograr resultados significativos a corto plazo, y establecen un sistema de control a través de la técnica del Cuadro de

Objetivos del Curso: Usualmente las personas las personas toman decisiones sobre muchos aspectos, pero jamás han analizado y definido cuál es la mejor forma de tomar decisiones. Lo hacen por intuición, imitación, basados en ciertos paradigmas, pero nunca se han propuesto buscar un método para

Objetivos del Curso: Conocer los principales elementos de la inteligencia emocional. Elaborar un plan de desarrollo de inteligencia emocional, que permita incrementar la efectividad para relacionarse en situaciones dentro y fuera del trabajo.

El cliente no está dispuesto a pagar por los errores del proveedor. Si la empresa no identifica los costos y desperdicios, no podrá eliminarlos. Durante el Taller de ¿Cuánto cuesta la calidad? ¿Cuánto me cuesta no hacer las cosas bien y a la primera? se identifican las actividades que aportan valor

Objetivos del Curso: Los participantes conocerán la propuesta de los más connotados autores de la calidad, su significado, los enfoques y elementos que alrededor del tema se han generado, así como las propuestas de aplicación que proponen, de manera general.

Objetivos: Talller de géneros periodísticos

Objetivos del Curso: Lograr que los participantes conozcan el propósito y alcance de las herramientas de calidad de primera y segunda generación, más usuales, que se aplican en las mejoras típicas de los procedimientos y en el servicio.

Objetivos: Hacer conciencia en los participantes de la manera en cómo se están comunicando y desarrollen habilidades de una comunicación efectiva para mejorar sus relaciones interpersonales en el ámbito laboral y personal.

Objetivos del Curso: El participante adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar un Liderazgo efectivo a través de establecer una comunicación abierta con sus colaboradores y generar espíritu de equipo.

Objetivos del Curso: La impartición del curso al menos una vez al año al personal directivo, funcionarios, empleados, factores y apoderados que realicen operaciones con los clientes.