Descripcion: La educación requiere profesionistas dedicados a transformar a la sociedad por medio de sistemas educativos de calidad que se adapten a las exigencias del mundo actual. La parte educativa es un pilar importante para el desarrollo del país. Objetivo: Formar especialistas en Factor
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Especialidad
Escolarizada
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión de
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Maestría
Abierta
Descripcion:El Maestro en Desarrollo del Capital Intelectual y Humano será un especialista altamente capacitado y actualizado, con conocimientos, habilidades y destrezas que le permitirán desempeñarse en cargos directivos o aquellos cargos cuya función principal consista en la formación y el
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Maestría
Semiescolarizada
La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma profesionales orientados hacia las organizaciones de los diferentes sectores de la producción y de servicios, con amplio conocimiento del progreso administrativo, capaz de cumplir óptimamente con funciones directivas y de gerencia, con
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Maestría
Escolarizada
El estudiante, al terminar el plan de estudios será capaz de: 1.Aplicar estrategias que contribuyan al máximo aprovechamiento del elemento humano de una organización. 2.Diseñar e instalar los elementos sobre reclutamiento, selección, inducción y otros relacionados con funciones de carácter
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Especialidad
Escolarizada
En la actualidad, las organizaciones se encuentran en un periodo de transición, a medio camino entre el mantenimiento de las estructuras organizativas tradicionales y la consolidación de un nuevo modelo que basa su funcionamiento en la utilización intensiva de las tecnologías de la información y la
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Maestría
Abierta
La Maestría en desarrollo humano, aporta a los profesionales de distintas disciplinas los elementos teóricos y metodológicos necesarios para estudiar, interiorizar y aplicar las acciones que faciliten los procesos de ampliación de conciencia y crecimiento personal, grupal y comunitario, promueve la
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Maestría
Escolarizada
Atender a la necesidad que experimenta la Región en el nivel Posgrado de formar profesionistas de alta calidad con una clara conciencia de servicio a la sociedad en el ejercicio profesional especializado, las actividades de investigación y docencia, y en la actualización continua de sus
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Maestría
Escolarizada
¿Qué conocimientos adquiere el egresado de nuestra Maestría en Gestión del Capital Humano? Evaluaras críticamente en base a estándares, criterios de información y desarrollo del capital humano de la organización con la finalidad de optimizar su desempeño Aplicaras las estrategias y técnicas de
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Maestría
Escolarizada
La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como misión principal formar a recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías,
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Maestría
Escolarizada
Con la Especialidad en talento humano, estarán capacitados para aplicar las competencias en su área de trabajo, dentro de una empresa, que les permita ejecutar los proyectos necesarios del desarrollo del capital humano, de acuerdo a los siguientes ejes curriculares: Desarrollo organizacional, la
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Especialidad
Escolarizada
Desarrolla habilidades analíticas y de liderazgo que te permitan tomar decisiones, dentro de la empresa, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, relacionadas al desarrollo del capital humano. Vuélvete un líder experto en organizar y dirigir grupos de trabajo, en tomar decisiones y
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Maestría
Escolarizada
El Máster en Dirección de Recursos Humanos, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus
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Maestría
Abierta
PERFIL DE EGRESO El objetivo de la Maestría en Desarrollo del Potencial Humano es que el maestrante adquiera competencias metodológicas, profesionales, sociales y participativas que le permitan desempeñarse plenamente en áreas especializadas que demanden la intervención de un experto en campos
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Maestría
Escolarizada , Semiescolarizada
La Maestría en Administración de Recursos Humanos permite formar recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigaciones y desarrollos,
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Maestría
Escolarizada
El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de
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Maestría
Abierta
Rome Business School's Master in Human Resources Management is designed to equip Human Resources professionals to respond to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the most effective way of generating competitive
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Maestría
Abierta
En la actualidad donde la digitalización, las nuevas tecnologías y la innovación son claves de éxito el departamento de recursos humanos tiene que liderar el cambio y ello supone un gran reto. Cada día aparecen nuevas fórmulas que transforman a las empresas y la cultura de las organizaciones debe
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Maestría
Abierta
La Maestría en Recursos Humanos forma maestros con una orientación humanista, con sensibilidad hacia su entorno y con una visión estratégica, que participen en el ámbito del trabajo socialmente organizado para desarrollar integralmente el potencial humano en las organizaciones, tomando en cuenta
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Escolarizada
La Especialidad en Recursos Humanos forma especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecer la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos de
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