Investigador social

Los investigadores sociales recopilan y analizan información sobre avances, tendencias y actitudes en la sociedad. Sus conclusiones se utilizan para ayudar a hacer política social, así como para otros aspectos demográficos.

Los investigadores sociales utilizan diferentes métodos de investigación para obtener información sobre avances, tendencias y actitudes de la sociedad.

Las tareas o funciones son:

• Análisis de fenómenos sociales tales como asociaciones, comunidad, minorías, posibles cambios, actos de discriminación, etc.
• Tener en cuenta aspectos como la interacción social, contacto con los miembros de la comunidad o, la relación que se establece entre ellos.
• Establecer una solución o alternativas una vez obtenidos los resultados del estudio.
• Utilizar herramientas como la entrevista, encuesta, la observación, documentación, para poder emitir juicios y posteriores conclusiones sobre los datos obtenidos.
• Asesoramiento sobre los datos obtenidos y los informes realizados.
• Asesoramiento sobre el análisis e interpretación de los datos.
• Consutoría.

Los investigadores pueden establecer una línea de trabajo en un sector determinado, o bien participar en todo el proyecto, lo que depende del tipo y tamaño de la organización para la que trabajen.

Utilizan ordenadores para analizar los datos y elaborar estadísticas, gráficos y modelos.

Al final de un proyecto, los investigadores escriben un informe que recoge los objetivos, resultados, conclusiones y recomendaciones de la investigación. Los resultados de un proyecto terminado se suelen ofrecer en una presentación ante las personas interesadas en las cuestiones tratadas.

Los investigadores sociales ayudan a formar y supervisar la política social en los departamentos del gobierno central. El conocimiento de la actitud social sobre diversas temáticas (aquellas que sean objeto de estudio) ayuda al gobierno a establecer objetivos y publicar documentación informativa.

Para ser investigador social, se necesita:

• Interés por los avances, tendencias y actitudes sociales.
• Tener una mente investigadora y analítica.
• Estar familiarizado con diversos métodos de investigación.
• Dar al trabajo un enfoque riguroso.
• Capacidad para planificar y llevar a cabo los estudios.
• Buena capacidad de comunicación y aptitudes interpersonales.
• Conocimientos de TIC para producir estadísticas, gráficos y modelos.
• Gran capacidad de organización.
• Ser capaz de trabajar bajo presión y con plazos.
• Ser capaz de explicar sus conclusiones claramente, tanto oralmente como en informes por escrito.

• Amable.
• Analiza datos y elabora estadísticas con computadora.
• Aptitudes para gestionar el tiempo.
• Aptitudes para la escucha.
• Aptitudes para la planificación.
• Aptitudes para redactar informes.
• Asesora al personal médico sobre el uso de los tratamientos adecuados.
• Bien organizado.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidades organizativas.
• Capaz de dar información compleja de un modo directo.
• Capaz de identificar problemas.
• Capaz de interpretar situaciones.
• Capaz de plantear preguntas con claridad.
• Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
• Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.
• Capaz de trabajar con vencimientos.
• Conocimientos en varios métodos de investigación.
• Destrezas en informática.
• Discreto.
• Discreto.
• Dispuesto a trabajar con varios tipos de personas.
• Educado.
• Elabora cuestionarios.
• Enfoque flexible.
• Entrevista a personas individualmente.
• Flexible.
• Habilidades comunicativas.
• Habilidades para la administración.
• Habilidades para presentar.
• Habilidades sociales.
• Interés por desarrollos sociales, tendencias y actitudes.
• Investigador.
• Meticuloso.
• No es sentencioso.
• Objetivo.
• Observador.
• Paciente.
• Perseverante.
• Persistente.
• Planifica y coordina proyectos.
• Presenta informes para mostrar los resultados de sus investigaciones.
• Realiza análisis documental.
• Redacta informes.
• Responsable.
• Trabaja con plazos límite.
• Trabaja en equipo.
• Utiliza varios métodos de investigación.