Orientador profesional

Los orientadores profesionales ayudan a las personas a tomar decisiones bien meditadas y realista acerca de su educación, formación y opciones de empleo. Trabajan en una amplia variedad de entornos, incluyendo la educación, la orientación agencias independientes y las empresas que apoyan a personas con discapacidad.

Los orientadores profesionales ayudan a sus usuarios a tomar decisiones bien meditadas y realistas sobre sus oportunidades de educación, formación y empleo.

Muchos orientadores profesionales trabajan con los jóvenes y les orientan acerca de su educación. En otros casos, trabajan con personas adultas que pueden estar en situación de desempleo o que desean cambiar de profesión o dar un giro a su futuro profesional.

Una parte importante de la función del orientador profesional es la de animar a sus usuarios a considerar sus gustos, aversiones, aptitudes y habilidades. Les guían a través de técnicas de evaluación, tales como programas informáticos de orientación y pruebas psicométricas.

Las entrevistas personales son una parte importante de la labor del orientador. En el área de la educación, evalúan, informan y animan a los usuarios, y les ayudan a planificar sus opciones de futuro. Pueden redactar informes basados en las entrevistas realizadas.

Los orientadores profesionales también ayudan a las personas a superar las barreras con las que se enfrentan para encontrar o mantener su empleo, para elegir una formación y para considerar sus oportunidades de aprendizaje.

Algunos orientadores trabajan en estrecha colaboración con otros especialistas. Están en contacto con ellos para obtener información sobre los estudios y, a veces dan consejo sobre la legislación laboral de contratación, y sobre los cambios en los procedimientos y las cualificaciones educativas.

Los orientadores necesitan mantener un registro cuidadoso de sus usuarios. Realizan otras tareas administrativas, que incluyen la redacción de informes posteriores a las reuniones y visitas, la gestión de recursos de información y de las correspondientes salidas profesionales.

Para ser orientador profesional se necesita:

• Habilidades de comunicación y interpersonales.
• Capacidad de escuchar con atención, y hacer las preguntas correctas a sus usuarios.
• La capacidad de mostrar un interés genuino por las necesidades de sus usuarios.

Debe ser/tener:

• Habilidades de TIC y de comunicación escrita.
• Flexible y adaptable.
• Capaz de trabajar bien en equipo.
• Una persona organizada y motivada, con buenas habilidades de resolución de problemas.
• Capaz de ayudar a las personas a tomar decisiones importantes, sin imponer soluciones.
• Una persona sin prejuicios y objetiva, sobre todo cuando se trata de temas delicados.
• Conocimiento de las técnicas de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software de ordenador especializados.

• Amable.
• Aptitudes para gestionar el tiempo.
• Aptitudes para la escucha.
• Aptitudes para la planificación.
• Bien organizado.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad para tener en cuenta y entender cómo se sienten las demás personas.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidades organizativas.
• Capaz de dar información compleja de un modo directo.
• Capaz de identificar problemas.
• Capaz de interpretar situaciones.
• Capaz de plantear preguntas con claridad.
• Capaz de plantear preguntas de manera objetiva.
• Capaz de respetar a personas de todos los orígenes.
• Capaz de tratar con personas difíciles o demandantes.
• Capaz de valorar a las personas y analizar la información que dan.
• Destrezas en informática.
• Discreto.
• Discreto.
• Educado.
• Empático.
• Enfoque flexible.
• Flexible.
• Habilidad para reunir datos.
• Habilidades comunicativas.
• Habilidades para la administración.
• Habilidades para presentar.
• Habilidades sociales.
• Meticuloso.
• Objetivo.
• Observador.
• Paciente.
• Perseverante.
• Persistente.
• Responsable.
• Trabaja en equipo.